数字时代，共享经济蓬勃发展，催生了大量新就业形态劳动者。然而，这些劳动者面临多重法律保障问题。全国人大代表建议制定新就业形态劳动者权益保障法，以提供基本法律保障。同时，还需修改相关法律，完善制度体系。...

近日，爱仕达电子（深圳）有限公司被曝出极端管理制度，限制员工如厕时间和次数，并要求员工每日工作12小时。员工爆料后，劳动部门已介入调查并责令公司限期整改。律师指出，企业限制员工上厕所次数和时间、对员工罚款均属违法行为。...

近日，好利来成都一门店因通报表扬员工连续加班29个小时的事件引起争议，网友质疑其是否透支员工健康。门店回应称有误解，律师指出此行为违反劳动法规定。事件引发社会对劳动者权益保护的广泛关注。...

近日，山东临沂市沂南县一企业要求28岁至58岁的单身员工限期结婚，否则将面临检讨或离职。这一规定引发网友热议，并被认为是荒唐且违法的。沂南县人社局已责令该企业撤销该规定。文章指出，这种“催婚令”暴露出企业管理中的扭曲思维，呼吁摒弃‘爹味’管理。...

山东舜天化工集团要求单身员工限期结婚成家，三个季度内完不成将离职。此事引发关注，人社局指出相关通知违反法律规定，已叫停并责令改正。律师表示，该通知明显侵犯员工婚姻自主权。...

近日，山东某企业要求单身员工在限定时间内完成结婚任务，否则将解除劳动合同。经核实，该公司否认发过此通知。劳动监察大队表示此做法违反法律规定，已发函提醒并将依法处理。...

吉林长春一公司被曝以消费券代替员工工资，引发广泛争议。律师表示该行为违反我国劳动法规定，当地人社部门已接到投诉并转交劳动监察大队处理。...