胖东来创始人详解经营策略与员工福利
胖东来创始人于东来澄清羽绒服利润传言,并公布人格尊严补偿标准。同时,他透露公司未来几年的员工福利目标,包括缩短工作时间、增加休假天数及提高最低月收入。...
胖东来经营策略与员工福利揭秘
胖东来创始人于东来回应羽绒服仅赚3毛言论,强调正常毛利率。同时,公布人格尊严补偿标准,鼓励员工维权。未来,公司将实现员工每周工作时间36小时以内,提供丰厚福利。...
胖东来创始人于东来澄清羽绒服利润传言,并公布人格尊严补偿标准。同时,他透露公司未来几年的员工福利目标,包括缩短工作时间、增加休假天数及提高最低月收入。...
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