12月12日，“未休年假按300%工资补偿”话题引发热议。一起劳动争议案件中，员工因未休年假要求公司支付补偿，双方争议激烈。法院最终判决公司需支付员工未休年假工资报酬。...

随着年末的临近，劳动者对于未休年假的补偿问题关注度攀升。律师解读年休假权益，指出年休假是劳动者的法定权利，未安排年假的企业需支付3倍工资补偿。同时，休婚假、产假不影响年休假权利，但病假可能影响年休假。...