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  • “80后”干部崛起,厅局级领导岗位展现新活力

    近年来,随着干部年轻化工作的持续推进,“80后”干部在厅局级领导岗位上的数量稳步增多。他们普遍具备年龄与学历优势,跨领域、跨地区工作经历丰富,为地方治理带来了新的活力与动力。这一趋势反映了国家对年轻干部的重视和培养,有助于优化领导班子结构,推动治理现代化。...

    2025-03-13