近日多地放宽考编年龄限制，四川、上海等地事业单位及公务员招录年龄放宽，旨在打破职场年龄壁垒。相关人士指出35岁职场门槛不合理，放宽年龄限制成为社会共识，有助于构建更包容的就业市场。...

近期，“35岁职场门槛”话题引发热议。部分企业已放宽年龄限制，但职场年龄歧视仍存。这种歧视源于企业短视的用人理念，导致人才浪费和社会运转效率下降。打破这道门槛，尊重人才价值，期待更美好的未来。...

35岁在职场上频频碰壁，招聘环卫工人、博士引进、奶茶店员等岗位均存在年龄限制。专家呼吁政府、国企带头打破职场“35岁门槛”，摒弃就业年龄歧视，形成适应老龄化社会发展需求的共识。...