AI导读：

长城国瑞证券因员工投资行为管控不足、首席信息官长期空缺等问题被厦门证监局责令改正。近年来，证券行业对信息技术的重视程度不断提升，首席信息官成为券商高管团队的重要成员。

近年来，证券行业信息技术投入持续增长，各大券商纷纷依据监管规定设立首席信息官（CIO）职位，并明确CIO作为高管团队的重要成员。然而，监管力度也在不断加强。

12月26日，厦门证监局公布的处罚决定显示，长城国瑞证券因多项违规行为被责令改正，包括员工投资行为管控不力、首席信息官职位长期空缺、以及私募投资基金子公司个别项目整改不到位。这突显了首席信息官在券商中的重要性和监管对其的严格要求。

据长城国瑞证券官网信息，目前该券商高管团队为“一正四副”结构，首席信息官一职尚处于空缺状态。这与《证券基金经营机构信息技术管理办法》中规定的，需指定一名具备信息技术背景和经验的高级管理人员担任首席信息官的要求不符。

图片来源：长城国瑞证券官网

该管理办法明确要求首席信息官需具备丰富的信息技术工作经验，以及在证券或监管机构的相关任职经历，确保其能有效负责信息技术管理工作。同时，随着数字化转型的推进，证券行业对信息技术的重视程度不断提升，中证协近期还启动了券商数字化能力成熟度评估工作，并要求评估工作组由企业CIO等高级管理人员领导。

有证券公司IT人士指出，券商数字化转型已成为行业趋势，首席信息官的职责不再局限于系统安全和运维，还需统筹数字化转型工作，搭建数据治理体系。长城国瑞证券作为老牌券商，尽管其控股股东为中国长城资产管理股份有限公司，且公司注册资本达到33.5亿元，但在信息技术管理和数字化转型方面仍需加强。

据中证协数据，长城国瑞证券现有员工480人，2024年中报显示公司总营收约为1.45亿，净利润约0.15亿。面对行业的数字化转型趋势和监管的严格要求，长城国瑞证券需尽快填补首席信息官空缺，加强信息技术管理，以推动公司的稳健发展。

（文章来源：界面新闻）