【深圳商报讯】（记者肖晗）近日，智联招聘携手泽平宏观联合发布了《中国城市人才吸引力排名：2024》报告。该报告深入剖析了当前中国城市对“95后”人才的吸引力状况，揭示了年轻一代在选择就业城市时的新趋势。

报告显示，约2亿“95后”人口（17—29岁）更倾向于前往东部地区，特别是长三角和珠三角城市群。其中，深圳凭借其强大的综合实力，连续两年稳居人才吸引力榜首。与此同时，东莞也凭借其实施的“人才强市”战略，首次进入榜单前十。

报告进一步指出，“95后”年轻人才成长于经济高速发展的时代，他们更加注重工作与生活的平衡，选择就业城市时不仅看重薪资水平，还关注城市的创新环境和文娱产业发展。从“95后”人才吸引力指数来看，深圳、北京、上海位列前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、东莞等城市紧随其后。

深圳之所以能够连续两年位居榜首，得益于其构建的人才友好型城市环境、高水平的聚才事业平台以及不断提升的宜居水平。此外，深圳还拥有相对较低的落户门槛和丰富的创新产业结构，为年轻人提供了更多的就业机会。这些因素共同作用下，使得深圳成为了“95后”人才心中的理想之城。

东莞则通过持续实施“人才强市”战略，不断优化人才发展环境，提升城市竞争力，成功吸引了大量“95后”人才的关注。今年，东莞首次跻身“95后”人才吸引力城市榜单前十，标志着其在人才引进方面取得了显著成效。

（文章来源：深圳商报，图片来源于网络）