AI导读：

产业工人是制造强国建设的骨干力量，近期发布的改革意见提出健全职业发展体系，促进产业工人成长成才。职业教育、企业培训、劳动技能竞赛等方面需共同努力，为产业工人提供广阔发展空间。

产业工人作为社会财富创造的中坚力量，在推动创新驱动发展战略和制造强国建设中扮演着不可或缺的角色。近日，《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》正式发布，明确提出健全职业发展体系，旨在进一步促进产业工人的成长与成才。

近年来，我国产业工人队伍规模不断壮大，综合素质显著提升，为全社会的创新和创造注入了源源不断的活力。然而，产业工人队伍仍存在综合素质参差不齐、培养体系尚待完善等问题。为解决这些问题，需要畅通产业工人的发展通道，关注并解决他们最关心、最现实的利益问题，从而更好地激发他们的积极性和创造力，为民族复兴和强国建设贡献力量。

职业教育作为拓展产业工人成长成才空间的重要基础，职业院校在培养技能型人才方面发挥着关键作用。目前，我国已建成全球规模最大的职业教育体系，拥有6500多所职业学校和约5.2万个制造业相关专业点。为进一步提升职业教育质量，需要补齐短板，推动职业人才培养与企业用人需求的精准对接，紧密结合“机器换人”“科技赋能”等新趋势，优化课程设置，实现教育与产业的深度融合。

企业作为技能人才培养体系的重要组成部分，也应承担起为产业工人拓展成长成才空间的责任。随着技术更新和产业升级的加速，企业需要综合考虑自身发展和员工成长，加强职业技能培训规划，建立健全培训机制，运用多种载体和平台开展培训活动，帮助产业工人在企业发展的过程中实现个人价值。

此外，劳动和技能竞赛也是产业工人展示才华、比学赶超的重要平台。通过举办劳动技能竞赛，可以发现更多优秀人才，激发产业工人的创新创造热情，满足企业和一线需求，实现职工成长成才的诉求。

为产业工人成才提供广阔空间，还需进一步畅通职业发展通道，打破职业转换、岗位调整、职位晋级的限制。通过逐步完善技能人才与管理人才、专技人才之间的贯通机制，为技术技能人才提供更多向管理岗位流动的机会，搭建起横向对应衔接、纵向跨界晋升的“立交桥”，让产业工人有奔头、有劲头。

（图片来源：网络）（文章来源：经济日报）