近期，证监会正式发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》，该文件详细阐述了市值管理的内涵、实施路径及不可逾越的底线，并着重强调主要指数成份股公司需制定市值管理制度，而长期破净公司则需披露估值提升计划。沪市公司对此积极响应，多家头部公司已明确表示正深入研究市值管理策略。据统计，在“提质增效重回报”行动方案中，已有约122家公司提及“市值管理”，其中大盘蓝筹上市公司尤为积极。

从当前态势来看，沪市公司正致力于构建一个全方位提升投资价值的生态环境，以推动上市公司质量提升为核心，不断优化经营效率，增强盈利能力，并通过分红、回购、大股东增持等多种方式回馈投资者。

多家公司纷纷表态将合理利用市值管理工具。例如，中国交建表示将依据市值管理最新政策，结合公司主业盈利及现金流改善情况，制定提升计划，努力实现股东价值最大化。中国中铁也正积极开展相关制度起草研究工作，旨在通过提升内在价值、优化信息披露、加强与投资者交流等方式，推动市值管理制度的完善。

此外，中国神华计划建立健全特色市值管理体系，通过专项工作小组组织保障措施，系统推进市值管理工作，促进公司可持续发展。东方电气则表示将研究形成市值管理工作机制，适时利用回购、并购等多种资本市场工具，推动市场价值与内在价值相匹配。

中国石油自2019年起就将市值考核指标纳入管理层年度业绩合同，包括定量和定性两个维度，以全面评估公司价值实现及市场认同情况。

在加大投资者回报方面，沪市公司推出了增持、回购、分红等多种举措，以实际行动回馈投资者信任，促进公司价值与内在价值的精准匹配。2024年以来，沪市公司新增披露回购计划675家次，拟回购金额高达582.98亿至1070.33亿元；新增披露增持计划425家次，拟增持金额达328.76亿至492.39亿元。

以中国建筑为例，其控股股东已成功实施六轮增持行动，累计增持金额约43亿元，目前正在实施第七轮增持。同时，公司还开展了四期股权激励计划，累计回购股份占公司总股本的比例约为4.96%，有效实现了公司、股东与核心骨干员工利益的捆绑。

在强化顶层设计方面，上市公司作为我国现代企业制度的典范，正积极构建优秀的公司治理体制机制。南方航空通过完善“4+1+4”制度体系，组建具备多元化背景且拥有国际战略视野的董事会团队，深度参与年度重大战略投资事项，全年经董事会决策的投资金额占比高达90%。三峡水利则编制并向相关方印发了《公司董事、监事、高级管理人员及5%以上股东合规行为建议》，确保公司“关键少数”合法行使权利，勤勉履行义务。

（文章来源：证券时报网）