首套技术经理人分级教材正式发布，各地密集出台政策推动技术经理人队伍建设，技术经理人国内外互联互通提速……近期，在多方合力推动下，我国技术经理人生态构建步伐加快，科技成果转化迎来强劲动能。

　　中国科学院合肥物质科学研究院强磁场中心研究员王辉，一边在实验室里“挖宝”，一边在市场里“挖需”，兼职做技术经理人两年多，已促成20多项科技成果转化落地，累计转化金额超过5亿元。

　　王辉是我国正在快速壮大的技术经理人队伍中的一员。作为科技成果从实验室走向市场的“桥梁”和“催化剂”，技术经理人在推动科技创新与产业创新深度融合中发挥着至关重要的作用。但我国技术经理人缺口巨大，科研人员与技术经理人的配比远低于欧洲水平。

　　为补齐短板，我国高度重视技术经理人队伍建设。2022年，技术经理人被正式纳入国家职业分类大典；党的二十届三中全会提出加强技术经理人队伍建设；科技部《“十四五”技术要素市场专项规划》提出，到2025年技术经理人数量要突破3万名。

　　为推进技术经理人培养体系的标准化、规范化、专业化，中国科协、科技部共同组织编制了我国首套技术经理人分级教材。该教材包括“知识水平”“实践技能”两个模块，旨在提升学习者的实操水平。

　　中国科协科学技术创新部相关负责人表示，下一步将把这套教材应用于全国学会开展的技术转移转化能力提升相关研修培训，并开发慕课课程。

　　各地也纷纷因地制宜、精准施策，努力打造高水平的技术经理人队伍，包括黑龙江、内蒙古、湖北、深圳、苏州等地均出台了相关政策。

　　我国技术经理人规模不断扩大、水平持续提高的同时，也在加速融入全球技术经理人生态。2025中关村论坛年会期间，全球技术经理人协作网络联合多家国内外机构共同发起了“全球技术经理人协作网络技术经理人国内外互联互通”行动计划。

　　工业和信息化部总工程师谢少锋表示，将认真贯彻国家重大战略部署，落实科技体制改革要求，建设一支规模化、职业化、专业化的技术经理人队伍。

　　北京市政府副秘书长许心超认为，技术经理人作为复合型人才，是连接技术创新与商业价值的桥梁纽带，已成为推动科技创新与产业创新深度融合的重要力量。

　　业界认为，随着多方协同发力，技术经理人有望成为新质生产力发展的关键枢纽，加速创新链与产业链无缝对接。

（文章来源：经济参考报）