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人力资源和社会保障部发布了全国最低工资标准情况，21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，福建、广东等多地上调最低工资标准，对个人收入及社会保障待遇产生积极影响。

　　来源：中国新闻网综合人力资源和社会保障部网站、央视网、人民网、此前报道等

　　人力资源和社会保障部4月3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日）。数据显示，最低工资上调，21省份第一档月最低工资标准已达2100元及以上，其中8省份更是突破了2300元大关。

　　多地上调最低工资标准

　　今年以来，最低工资标准上调趋势明显。4月1日起，福建省率先行动，调整后保留四个档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，非全日制用工小时最低工资标准也有相应提升。

　　3月1日起，广东紧随其后，调整全日制及非全日制就业劳动者的最低工资标准。广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2500元/月，深圳市则达到2520元/月，两市非全日制小时最低工资标准同步上调。

　　此外，2月1日起，贵州也调整了最低工资标准，月最低工资标准分为三类，最高达到2130元。同时，非全日制用工的小时最低工资标准也相应提高。

　　四川、重庆、新疆、山西等地也于2025年1月1日起执行了新的最低工资标准。

　　最低工资包含“五险一金”吗？

　　关于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地政策存在差异。

　　目前，多数地区将个人缴纳的“五险一金”纳入最低工资标准。然而，北京、上海则是个例外，这两地的最低工资标准并不包含个人缴纳的“五险一金”，用人单位需按规定另行支付，因此，这两地的最低工资标准更具“含金量”。

　　最低工资上调影响深远

　　最低工资标准的上调，不仅直接提升了低收入职工的工资水平，更对失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费产生了积极影响，这些待遇均随最低工资标准的提高而相应增加。

（文章来源：中国基金报）