AI导读：

2025年3月发布的《2024中国蓝领就业调研报告》显示，外卖员省外就业比例下降，县域经济与平台经济下沉成为主要原因。即时零售在县域市场持续升温，为蓝领提供更多本地就业机会。收入上升是蓝领回归本地就业的关键因素。

　　2025年3月，中国新就业形态研究中心发布《2024中国蓝领就业调研报告》（以下简称“报告”），揭示了蓝领就业新趋势。《报告》显示，外卖员2024年省外就业比例显著下降5.19%，他们选择在家乡通过配送服务获得可观收入，县域经济中，“外卖新中产”等新兴群体逐渐崛起，成为经济新动力。

　　县域经济的蓬勃发展及平台经济下沉，是推动蓝领就业地域变动的主要因素。《报告》深入剖析了这一变化背后的原因。

　　即时零售在县域下沉市场持续升温，美团研究院数据显示，2023年全国县域即时零售订单量同比增长近40%，交易商户数和消费人数也快速增长，同比增速保持在25%以上。这一趋势为蓝领工人提供了更多本地就业机会。

▲外卖员省外就业比例降低5.19%（资料图）

　　县域新业态的兴起，加之本地消费的带动，各类消费新场景接连涌现，为蓝领提供了更多在家门口就业的机会。

　　据《2023中国蓝领群体就业研究报告》，蓝领零工跨省流动情况发生显著变化，服务员、外卖员、网约车司机、快递员等“新蓝领”更倾向于本地就业，省内工作比例均超70%。

　　收入上升成为蓝领群体回归本地就业的关键因素。《报告》显示，过去十年，蓝领月均收入从2013年的较低水平增长至6150元，增幅高达114.4%，增速约为白领的2.6倍。

　　数据显示，2024年蓝领行业月均收入微增1.77%至6150元，其中外卖员月均收入达7496元，同比增长10.02%，这得益于消费需求的增长与运力效率的提升。

　　中国社科院数量所数字经济研究室主任蔡跃洲指出，即时零售及即时本地服务所创造的新就业形态，不仅提供了大量就业岗位，缓解了社会整体就业压力，更重要的是，这些新就业岗位具有专业技能门槛，能够引导更多劳动人口学习并掌握特定技能，提升就业质量，有利于全社会人力资本的积累，增强我国经济发展的后劲。

（文章来源：南方都市报）