企业应该像光一样，引领行业更加美好，而非盲目追求规模，整天想着击败对手，这样的做法是否太过短视？将对手全部淘汰，自己是否也会感到空虚？3月29日，胖东来董事长于东来在永辉超市2025年度全球供应商大会上，呼吁企业家们追求健康、快乐的生活，平衡工作与休闲，享受浪漫与性感的人生，而非过度“奋斗”。

于东来指出，随着社会经济的发展，企业在规模上取得了巨大变化，但精神层面上的进步却未能跟上。胖东来从最初的生存需求，逐步认识到真正的幸福不仅仅是物质，而是理解生活的真谛，学会做人做事。他个人经历了诸多坎坷，甚至失去自由，背井离乡逃债，但回归后明白不能急功近利，真诚善良才能带来意想不到的好结果。

于东来还透露，胖东来在2025年1-2月份，员工社保后平均工资达9886元，店长一级2024年月平均到手工资为44193元，2025年（1-2月）月平均到手工资更是高达78058元，这一薪资水平引起了网友的广泛关注。

胖东来超市因对员工的关怀和贴心服务被誉为“超市界的天花板”，其模式为零售行业后续发展提供了良好借鉴。包括永辉超市（601933.SH）、中百集团（000759.SZ）以及步步高（002251.SZ）在内的多家上市公司纷纷向胖东来学习，积极转型。

于东来强调，企业应稳健发展，而非盲目追求成为中国版的沃尔玛或Costco。他多年前就曾劝诫零售业的朋友，但无人听从。他认为，没有足够的能力，最终只是空想，会导致企业陷入困境。他曾表示，若朋友的企业遇到困难，他愿意提供2000万元帮助。

谈及自己的人生态度，于东来表示，他因个人经历而早早明白自由的重要性，认为有钱就多花，没钱就省着花，生活的质量高低并不重要。他热爱玩耍，近几年虽然与行业接触增多，玩的时间减少，但仍计划忙完后出去玩。

最后，于东来将话题转回永辉超市，表示叶国富进入零售业是“花钱买罪受”，若早认识他，绝不会让他进入这个赛道。但既然已承担使命，就应全力以赴。

叶国富是名创优品集团创始人，去年9月，名创优品拟62.7亿元入股永辉超市。在于东来团队的帮扶下，永辉超市通过调改模式对全国门店进行调整，截至3月29日，已完成47家门店的调改，预计年中将达100家，全年将达200家。

（文章来源：澎湃新闻，关键词：永辉超市，胖东来，零售行业，企业精神）