AI导读：

新一轮“抢人大战”背后是产业升级与新质生产力培育的逻辑。各地政策更懂年轻人，竞争逻辑升级，目标定位清晰。一线城市凭借优势加大创新人才招引力度，但热潮之下需冷静思考，立足自身条件差异化引进人才。

　　加快产业升级与新质生产力培育，是新一轮“抢人大战”背后的核心逻辑。当然，各地经济发展水平存在差异，对人才的吸引力不尽相同，需立足自身比较优势和发展需求，差异化引进人才，共同服务全国大局。

　　“21世纪什么最贵？人才！”今年开年以来，各地打响新一轮“抢人大战”。例如，广州南沙为应届毕业生提供免费住宿和面试路费补贴，新落户的本科生、硕士、博士可连续30个月申领不同额度的生活补贴。苏州则对人工智能领域顶尖人才给予最高1亿元项目资助和最高1000万元购房补贴。

　　近年来，城市间“抢人大战”频繁上热搜，过去多由二线或以下城市发起，而今年多个一线城市也积极参与。如北京经济技术开发区推出阶梯式安居体系，深圳延长高校应届毕业生免费住宿天数，重庆则计划2025年吸引超过6万市外高校毕业生来渝就业创业。

　　新一轮“抢人大战”的特点在于：政策更贴近年轻人需求，涵盖求职创业全流程；竞争逻辑升级，从“拼补贴”“比户口”转向“拼环境”“筑生态”；目标定位清晰，侧重引进科技创新人才，助力产业升级。如广东“百万英才汇南粤”行动计划中，新兴产业岗位占比超七成。

　　产业升级与新质生产力培育是“抢人大战”的核心。当前，科技革命和产业变革正重构全球创新版图，我国经济加速向“人才红利”“创新红利”驱动转型。人才因产业而聚，产业因人才而兴，“抢人大战”实质是创新生态之争，关乎未来发展竞争力。

　　全国两会期间，习近平总书记强调教育、科技、人才的重要性，要求将科技成果转化为生产力。一线城市凭借创新资源、产业基础等优势，加大创新人才招引力度，是自身发展所需，也是培育新质生产力的必然。

　　热潮之下需冷静思考。各地应立足自身条件，差异化引进人才，避免盲目攀比。同时，人才引进后需注重培育，确保人才“留得住”“用得好”，与城市发展同步。

（文章来源：经济日报）