AI导读：

德勤中国公司治理中心发布《首席治理官：董事会秘书的公司治理角色》研究报告，强调董秘在公司治理中的关键作用，提出完善董秘制度的建议，推动公司治理现代化进程。

　　博鳌亚洲论坛2025年年会期间，德勤中国公司治理中心3月27日发布《首席治理官：董事会秘书的公司治理角色》研究报告。该报告深入分析了中国上市公司董事会秘书在公司治理中的关键角色，强调了其支持董事会决策、监督和咨询职能的重要性，以实现公司治理的有效运行和预期目标，体现了其作为“关键少数”的不可或缺性。

　　德勤中国副主席吴卫军指出，推动公司治理从形式合规向实质有效转变，不仅有助于企业的长远发展，更是企业稳健前行的基石。

　　“历经30余载的演进，董事会秘书制度已深深植根于中国特色公司治理体系之中。董事会秘书向首席治理官的转型，将扮演公司治理合规性的守护者、有效性的促进者、董事会高效履职的赋能者、最佳实践的推动者及利益相关者的联结者等多重角色，这将极大地丰富董事会秘书制度的内涵，加速中国公司治理现代化的步伐。”吴卫军强调。

　　德勤中国公司治理中心主管合伙人陈波提到，尽管中国董事会秘书制度在发展历程中取得了显著成就，但仍面临诸多挑战，制约了董秘作用的充分发挥。特别是在上市公司出现财务报告虚假记载或重大遗漏时，董秘可能在未参与、不知情的情况下被要求承担主要责任，这导致董秘的责任被不当地扩大。此外，董秘职业化和专业化进程尚处于初级阶段，任职资格门槛相对较低，且国内尚缺乏真正意义上的董秘行业自律组织。

　　陈波还介绍了报告中提出的完善中国董秘制度的十项建议，其中包括禁止上市公司总经理（行长）、财务负责人及金融机构首席风险官兼任董秘，以及在境内建立严格的董秘行业自律组织等措施。

（文章来源：中国证券报·中证金牛座）