新京报贝壳财经讯（记者程子姣）3月25日，脉脉高聘人才智库发布《2025春招职场安全感洞察》报告，揭示了当前职场安全感的现状。报告指出，2025年1-2月，经济行业人才供需比为2.27，意味着超过2人竞争1个岗位。新经济行业职场安全感平均值为6.03分（满分10分），其中73%有过大厂经验的35岁以上职场人选择继续留在大厂。“AI技能”被视为职场人未来五年最应学习的技能，成为提升职场竞争力的关键。

　　各行业职场人的安全感差异显著。人工智能行业安全感最高，达到6.92分，远超平均分。相比之下，互联网与新教育培训行业的职场人安全感较低，评分分别为5.67分和5.85分，这或许与近年来这些行业的波动有关。值得注意的是，新能源汽车行业正处于洗牌期，市场竞争加剧与企业经营风险增加，从业者安全感勉强达到及格线，评分为6.08分。

　　技术岗位方面，大模型算法（68051元）、人工智能工程师（60768元）、算法工程师（52381元）位列高薪岗位前三。这些岗位都强调数据开发能力，而人工智能工程师的人才来源更加多元，包括平台产品人才等。非技术岗位中，AI产品经理以49785元的平均月薪领跑，人才主要来自平台产品、用户产品和策略产品领域。

　　中央财经大学商学院副院长朱飞教授指出，职场人要想获得更高的安全感，在职业选择上应努力贴近市场、资源、结果和价值创造。在职业发展上，应专注于细分领域，积累职业价值，同时保持开放心态，提升学习能力，成为适应力强的“π型人才”。

　　（文章来源：新京报）