招聘AI人才，不仅是企业人才储备的战略布局，更是对未来AI领域主导权的提前布局与押注。

证券时报记者今日从阿里云获悉，阿里云近期在全球顶尖学府展开了一场大规模的AI技术人才校园招聘活动，这是其近年来规模最大的一次。活动面向清华大学、北京大学、浙江大学、麻省理工大学、斯坦福大学等全球知名高校，旨在招募大语言模型、多模态理解与生成、模型应用、AI Infra等领域的精英人才。

同时，项目还特别设置了A Star项目和AI Clouder项目，为那些拥有高水平论文、开源项目影响力等特质的顶尖人才提供更具吸引力的薪酬和专业扶持。

记者注意到，3月25日，阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信在香港举行的汇丰全球投资峰会上透露，阿里巴巴的员工数量已触底反弹，将“重启招聘计划”。近期，蔡崇信多次强调AI对公司未来发展的重要性，称其为公司的核心支柱。他在3月的采访中表示，AI市场潜力巨大，高达10万亿美元，有望替代股权研究分析师等传统角色，推动商业模式的重塑。

此前，阿里CEO吴泳铭于2月24日宣布，未来三年，阿里将投入超过3800亿元用于云和AI硬件基础设施的建设，这一投资总额超过去十年总和，创下了中国民营企业在该领域的投资纪录。吴泳铭表示：“AI的爆发远超预期，国内科技产业正蓬勃发展，潜力巨大。阿里将全力加速云和AI硬件基础设施的建设，助力全行业生态的发展。”

今年以来，阿里对AI人才的需求持续高涨。2月，据媒体报道，阿里AIToC业务启动了大规模招聘，开放了数百个与AI大模型相关的产品和技术研发岗位。同时，全球顶尖人工智能科学家、前Salesforce集团副总裁许主洪出任阿里集团副总裁，负责AIToC业务的多模态基础模型及Agents相关基础研究与应用解决方案。据内部人士透露，许主洪正筹备一个规模超百人的顶级AI大模型研究团队，致力于将前沿科研成果转化为实际应用解决方案。

此外，今年3月，阿里云还与亚洲10所高校及政府机构达成了AI人才培养合作协议。截至目前，阿里云已与全球110所高校建立了合作关系，覆盖25个国家和地区，累计培训人才超过53万人。

在AI技术蓬勃发展的当下，AI人才正面临巨大的需求缺口。麦肯锡近期报告指出，预计到2030年，AI将为中国带来超过1万亿美元的潜在价值。同时，中国对高技能人才的需求将激增6倍，从目前的100万人增加到600万人。然而，预计到2030年，国内外大学及现有顶尖人才储备仅能提供约200万AI人才，这意味着中国将面临400万的AI人才缺口。

因此，顶尖的AI人才已成为各大科技公司竞相争夺的核心资源。例如，今年3月，字节跳动首次启动了“筋斗云人才计划实习专项”，旨在全球范围内吸引和招募有志于用技术创造突破性价值的顶尖学生。此外，字节跳动的另一招聘计划“Top Seed人才计划（含研究实习专项）”也全年开放招募，持续寻找有志于投身AI研究的顶尖人才。

分析人士认为，阿里云此次大规模招聘AI人才，不仅是为了加强人才储备，更是为了在未来AI领域的竞争中占据先机。随着全球科技巨头在AI领域的投入不断增加，阿里云的动作或将进一步加剧行业竞争。

（文章来源：证券时报）