招聘AI人才，不仅是人才储备的关键举措，更是对未来AI领域主导权的战略布局。

证券时报记者今日从阿里云获悉，阿里云近期在全球顶尖高校招募AI技术人才，这是其近年来规模最大的AI人才校园招聘活动。据悉，此次校招覆盖清华大学、北京大学、浙江大学、麻省理工大学、斯坦福大学等全球知名学府，旨在吸引大语言模型、多模态理解与生成、模型应用、AI Infra等领域的顶尖技术人才。

同时，阿里云特别设立了A Star项目和AI Clouder项目，针对拥有高水平论文发表、开源项目影响力等特质的顶尖人才，提供更具吸引力的薪酬和专业扶持。

记者注意到，3月25日，阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信在香港举行的汇丰全球投资峰会上透露，阿里巴巴的员工数量已触底，将重启招聘计划。近期，蔡崇信多次强调AI对公司未来的重要性，称AI市场潜力巨大，可达10万亿美元，有望替代股权研究分析师等传统角色，推动商业模式的重塑。

此前，阿里CEO吴泳铭于2月24日宣布，未来三年内，阿里将投入超过3800亿元用于云和AI硬件基础设施建设，这一投资总额超过过去十年的总和。吴泳铭表示：“AI的爆发远超预期，国内科技产业正处于上升期，潜力巨大。阿里将全力加速云和AI硬件基础设施建设，助力全行业生态发展。”

今年以来，阿里对AI人才的需求持续高涨。2月，据媒体报道，阿里AIToC业务启动了大规模人员招聘，开放数百个岗位，主要集中在AI大模型相关的产品和技术研发领域。同时，全球顶尖人工智能科学家许主洪出任阿里集团副总裁，负责AIToC业务的多模态基础模型及Agents相关基础研究与应用解决方案。据透露，许主洪正筹备规模超百人的顶级AI大模型研究团队。

此外，今年3月，阿里云宣布与亚洲10所高校及政府机构达成AI人才培养合作协议。目前，阿里云已与全球110所高校建立合作关系，覆盖25个国家和地区，累计培训人才突破53万人。

在AI技术蓬勃发展的背景下，AI人才缺口巨大。麦肯锡报告预测，到2030年，AI将为中国带来超过1万亿美元的潜在价值，而中国对高技能人才的需求将达到600万人，是目前的6倍。然而，预计到2030年，国内外大学和现有顶尖人才储备仅能提供约200万人才，中国AI人才缺口将达到400万。

因此，顶尖AI人才已成为科技公司的核心竞争资源。例如，今年3月，字节跳动首次启动了“筋斗云人才计划实习专项”，旨在全球范围内吸引和招募有志于用技术创造突破性价值的顶尖学生。此外，字节跳动的“Top Seed人才计划”也全年开放招募，持续寻找有志于投身AI研究的顶尖人才。

分析人士指出，阿里云此次大规模招聘AI人才，不仅是为了储备人才，更是为了在未来AI领域的竞争中占据先机。随着全球科技巨头在AI领域的投入不断增加，阿里云的这一举措或将进一步加剧行业竞争。

（文章来源：证券时报）