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中证协发布《证券公司文化建设实践评估指标（2025年修订稿）》，围绕强化党建引领、廉洁从业等多方面进行修订，并增设智库效能提升加分项和重大声誉事件扣分指标，旨在提升证券行业文化建设水平。

　　北京商报讯（记者李海媛）3月21日，中证协重磅发布《证券公司文化建设实践评估指标（2025年修订稿）》（以下简称《2025年修订稿》），标志着证券行业文化建设进入新阶段，并明确2024年度评估仍沿用《证券公司文化建设实践评估指标（2023年修订稿）》，《2023年修订稿》将于2025年底废止，新版自2026年元旦起施行。

　　细览《2025年修订稿》，其亮点频现，围绕强化党建引领、廉洁从业、智库效能、声誉风险管理、加分权重调整、国际文化交流等核心领域，对评估体系进行了全面升级。

　　尤为值得一提的是，在智库效能提升上，《2025年修订稿》特别增设了加分项，对证券公司首席经济学家或研究部门负责人积极正面发声的行为给予加分，旨在激励证券公司主动作为，强化智库角色。同时，在理论研究方面，加分标准进一步放宽，将CSSCI扩展版目录内的期刊也纳入加分范畴。

　　此外，针对声誉风险管理，《2025年修订稿》增设了重大声誉事件专项扣分指标，对发生重大影响声誉事件的证券公司进行扣分处理。中证协在复核过程中，对涉及奢靡、炫富等声誉事件，或薪酬激励不当、管理疏松的情况，将采取更严厉的扣分措施。

（文章来源：北京商报）