本报记者陈红

　　在各地纷纷聚焦人才战略、激烈角逐优质人力资源的背景下，苏州两大国家级开发区——苏州工业园区和苏州高新区推出了一系列极具吸引力的政策，加入人才争夺战，为城市发展注入全新活力。这些政策旨在吸引并留住青年人才，推动地方经济高质量发展。

　　3月14日，苏州工业园区发布了《园梦未来·苏州工业园区青年人才创新创业行动计划（2025-2027年）》。该计划目标宏大，旨在三年内新增青年人才20万名以上，吸引3万名以上在苏高校毕业生来园区就业。计划涵盖就业、见习实习、创业创新、安居保障等多个维度，致力于构建全方位的人才服务体系。

　　在就业服务上，本科及以上学历的应届毕业生若符合条件，来园区求职时可领取最高2000元的一次性面试交通补贴，免费入住青年人才驿站长达14天，并获青年消费体验礼包。见习实习环节，每年提供不少于2000个见习岗位，见习基地按当地最低月工资标准发放补贴，见习期满留用的学员还可获得2000元额外就业补贴。实习补贴方面，本科生每月800元，研究生每月1000元，特定高校研究生补贴更高。

　　就业保障方面，应届本科、硕士、博士毕业生分别享受每月800元至1500元的安家补贴，连续发放三年；应届博士毕业生可获12万元生活补贴，在站博士后每年有6万元补贴，出站留园工作还能得到30万元购房补贴。对园区紧缺型高技能青年职工，给予5000元至1万元不等的就业补贴。

　　创业支持方面，苏州工业园区设立了10亿元的“青创基金群”助力项目起步，每年遴选超100名青年人才认定为领军人才，给予最高1000万元启动资金等扶持。高校毕业生或在校生创业，以及在特定大赛获奖落地的项目，能获得30万元至100万元资助。

　　同时，苏州高新区也推出了人才房票补贴政策，符合条件的人才最高可获得200万元补贴。这些政策不仅覆盖了在职人才，还包括在校生，体现了对人才的全面关注和支持。

　　中国金融智库特邀研究员余丰慧表示：“直接的经济补贴可以显著降低青年人才的生活成本，特别是在高消费城市。这些措施有助于吸引那些可能因经济压力而选择其他城市的高素质青年人才，并通过提供长期的安家补贴、购房补贴等手段来帮助他们更好地在本地扎根。”

　　这些人才政策的出台，无疑为苏州的产业升级和科技创新提供了坚实的人才支撑，助力苏州在城市发展的赛道上加速前行。