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教育部印发通知，部署2025届高校毕业生春季促就业攻坚行动，聚焦八个方面重点任务，实施就业能力提升“双千”计划，联合企业开设微专业和职业能力培训课程，助力毕业生提升就业能力。同时加快政策性岗位招录，适度扩大招录规模。

日前，教育部印发通知，部署各地各高校在2025年3至4月深入开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，抓住春季开学后的就业工作攻坚期。此次行动聚焦八个方面重点任务，旨在加快组织校园招聘，优化指导服务，精准帮扶，为毕业生高质量充分就业奠定基础。

通知强调，将实施就业能力提升“双千”计划，联合企业开设1000个微专业和1000个职业能力培训课程，帮助学生更新知识结构，提高就业竞争力，助力毕业生离校前迅速提升就业能力。

推动高等教育人才培养供需适配

教育部部署的“双千”计划，将在全国范围内推动开设1000个“微专业”（或专业课程群）和1000个职业能力培训课程，以促就业为目标，推动高等教育人才培养供需适配。

“双千”计划针对未来产业、战略性新兴产业、传统产业转型、数字经济、绿色经济等人才急需领域，建设“微专业”和职业能力培训课程，面向本科、高职（专科）中高年级学生，帮助学生补齐知识和技能短板。

“微专业”主要分为急需紧缺型、应用技能型、交叉复合型三类，支持学生通过线上线下方式学习专业课程群3—10门课程，完成学习任务。职业能力培训课程则分为基本素质提升类、专业技能训练类、人工智能应用类、实习实践类。

未来，将在国家高等教育智慧教育平台、国家职业教育智慧教育平台、国家大学生就业服务平台开设专区，分批发布相关课程，建设大学生职业能力培训中心，鼓励企业、社会组织、培训机构参与，深化校企对接合作。

政策性岗位扩大招录规模

通知还要求各地各高校加快岗位开拓和招聘进展，推进毕业生就业市场建设，组织“千校万企供需对接会”及线上线下招聘会，深化高校“访企拓岗”行动，挖掘更多就业机会。

同时，将加快政策性岗位招录，推动相关部门尽早开展地方公务员、事业单位、国有企业招录，适度扩大招录高校毕业生规模，引导高校毕业生参军入伍，创新实施地方基层服务项目。

此外，还将开展“就业政策宣传月”活动，推动各地落实扩岗补助、社保补贴、税费减免等促就业支持政策，为毕业生提供更多就业机会。

（文章来源：21世纪经济报道）