AI导读：

工信部等15部门日前联合发布指导意见，助力中小企业合规经营，提升管理水平，规避经营风险。意见强调落实劳动合同制度，保障员工合法权益，目标到2030年显著改善中小企业合规发展环境，使合规成为提升企业竞争力的关键。

　　人民网北京3月14日电 （记者申佳平）据工业和信息化部官网消息，为助力中小企业合规经营，提升管理水平，规避经营风险，推动高质量发展，工业和信息化部等15部门日前联合发布了《关于促进中小企业提升合规意识加强合规管理的指导意见》。该意见强调，需落实劳动合同制度，全面保障员工劳动报酬、休息休假等合法权益，为中小企业稳健前行提供坚实保障。

　　指导意见明确目标，到2030年，中小企业合规发展环境将得到显著改善，合规服务体系趋于完善。企业需具备适应高质量发展的合规管理意识与能力，使合规成为提升企业竞争力的关键一环。

　　在合规管理重点领域方面，指导意见特别强调了中小企业劳动用工的合规性。要求中小企业严格遵守劳动法等相关法律法规，建立健全劳动用工管理制度，从人才引进到退出各环节均需规范管理。同时，要确保劳动合同制度得到有效落实，维护员工在劳动报酬、休息休假、社会保障、职业培训等方面的合法权益，为员工提供安全健康的工作环境，并按规定提取职工教育经费，其中60％以上用于一线职工的职业发展。

（文章来源：人民网）