AI导读：

杭州科技型企业正快速发展，金融机构创新服务，将人才指标纳入企业信用评级，破解抵押物不足难题。多家金融机构转变思路，创设专属信用评级体系，助力企业实现更快发展。

　　科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。今年年初，浙江省杭州市“六小龙”等为代表的新质生产力企业备受瞩目。经济日报记者调研发现，杭州正孕育着众多科技型企业的成长。金融机构在创新服务中，将人才指标纳入企业信用评级，破解抵押物不足的难题，助力企业实现更快发展。

　　金融机构聚焦“软信息”

　　在杭州市滨江区的聚光中心，记者见到了杭州脉流科技有限公司董事长向建平博士。他分享道：“通过人工智能技术，我们的智能诊疗系统能让心脑血管疾病的筛查、诊断、治疗更高效、低成本。”向建平强调，人才与技术是企业发展的关键，也是获得融资的重要条件。脉流科技研发人员占比高达50%，多款产品行业领先。

　　凭借人才优势，脉流科技获得了多轮股权融资，近期浙商银行杭州江南科创支行更授信3000万元纯信用贷款，无需抵押担保。杭州多家金融机构已形成共识：人才是科技金融的突破口。传统信用评级忽视人才和技术等“软信息”，金融机构正转变思路，创设专属信用评级体系。

　　变“人力”为“实力”

　　金融机构如何破解传统信用评级标准中的人才技术缺位？浙商银行公司银行部副总经理李林表示：“我们关注人才和技术，通过专属评级模型，将这些软信息转化为硬指标。”金融机构深入分析人才背景和技术专利，增强对科技行业的投资研究能力，优化内部人才结构。

　　向建平被聘请为浙商银行“科技金融特聘专家”，促进银企对接。金融机构与企业形成良性互动，提供长期陪伴式服务，助力企业成长。

　　提供长期陪伴式服务

　　李林认为，金融机构需在企业成长的不同阶段提供多维度支持。初创期提供基于人才属性的贷款，发展期实现投贷联动，缺少资源时整合外部合作方。浙商银行已陪伴超100家企业A股上市。

　　台州市构建技能人才综合金融服务体系，设立“人才服务支行”，推出“台富·技能贷”，为技能人才和企业提供授信和贷款支持。金融机构在技能人才集聚区域设立服务点，提供一站式综合金融服务，推动形成“尊重人才”“以技术为荣”的氛围。

（文章来源：经济日报）