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无人机龙头企业大疆发布新规定，禁止员工晚上9点后加班，引发行业广泛关注。多家企业加入到“反内卷”行列，整治加班文化和内卷式竞争，提升员工健康和长期发展。

近日，无人机龙头企业大疆的新规定在社交平台冲上热搜第一，该规定禁止员工晚上9点后加班，引发了行业的广泛关注。

据经济观察报报道，自2月27日起，大疆深圳总部实行新规，每晚9点，各部门主管和HR会分三轮劝导员工结束工作，按时下班。

在社交平台上，不少职场人士分享了被“赶”下班的经历，有的员工笑称“人生第一次被赶出公司”，也有人对强制下班表示欢迎。

新浪科技援引接近大疆的人士表示，尽管科技公司普遍加班文化盛行，但大疆此次改革可能是出于对员工健康和长期发展的考虑。此前，大疆也曾尝试过其他方式，如周三晚上不开会，鼓励员工早下班等，但效果有限。此次新规也是一次新的尝试。

曾几何时，“996”工作制是互联网和制造行业的常态，但如今，越来越多的企业加入到“反内卷”的行列中来。

今年1月，美的集团董事长兼总裁方洪波签发了一份文件，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，减少微信群数量，杜绝形式主义，提升管理效率。

2月中旬，海尔内部发布通知，全面落实双休制，所有部门实行双休，特殊情况需要加班的，必须提前审批，工作日加班时间也有限制。

在今年两会上，政府工作报告提到要纵深推进全国统一大市场建设，加快建立健全基础制度规则，整治“内卷式”竞争。

2月25日，市场监管总局召开公平竞争座谈会，多家知名企业负责人围绕整治“内卷式”竞争进行了深入交流。

（文章来源：界面新闻）