如何实现青年群体更充分且高质量就业，成为全社会广泛关注的话题。近日，全国政协委员、中国人事科学研究院研究员余兴安在接受上海证券报记者采访时表示，在今年全国两会上，他继续将焦点放在青年群体就业问题上。他建议充分利用数字平台的优势，助力青年群体实现精准就业。

　　据教育部数据显示，2025届高校毕业生规模预计将达1222万人，同比增加43万人，再创历史新高。同时，青年群体的就业观念也在近年来发生转变，部分青年的就业选择由生存导向转向发展导向，多元化、个性化、兴趣化成为年轻人的新择业趋势。

　　“为一名青年解决就业问题，往往需要为其匹配更多元的岗位。”余兴安指出，当前部分青年的就业观念、专业结构、技能素质与其接触到的市场需求存在不匹配的情况。

　　随着数字经济的蓬勃发展，大量新职业形态应运而生，为青年就业开辟了“新蓝海”和“蓄水池”。“新职业已成为我国就业市场上不可忽视的一部分，也是青年群体就业的重要方向。”余兴安解释说，以短视频直播平台为例，这些平台直接催生了网络主播、互联网营销师、直播招聘师、生活服务体验员、选品师等174个新职业。

　　据他调研了解，具有创新性的技术技能型新职业最受青年欢迎，近八成新职业青年通过短视频直播平台实现了就业创业。“要破解当前青年群体面临的就业挑战，充分利用数字平台优势是一个关键途径。”余兴安认为，可依托新兴数字平台，吸引更多年轻人实现多元化、精准化的就业创业。

　　为此，首先要加快构建新职业培育体系，提升青年的就业能力。这包括完善职业培训机制，打造公共实训基地。他建议，由相关部门牵头，联合领先的短视频直播平台企业制定“短视频直播新职业能力标准”；推动职业院校开设“数字内容创作”“直播供应链管理”等专业，推广“平台+院校+企业”的订单式培养模式。

　　其次，要优化行业发展生态，拓展职业成长空间。例如，推动职业资格和职业技能等级认证的国际化；支持“技能变现”的创新模式，鼓励平台开通知识付费、技能打赏等功能；对非遗传承、科普教育等正能量内容创作者给予流量倾斜。

　　余兴安还建议，通过强化政策协同，营造良好的就业环境；依托数字平台，放大大学生的技能优势，探索返乡创业的路径；积极挖掘和培育新的职业序列，充分发挥数字平台在促进青年群体就业方面的积极作用。

　　在余兴安看来，通过培养倡导尊重劳动、崇尚技能的社会风尚和文化氛围，可以汇聚全社会的力量，更好地促进青年就业创业。

（文章来源：上海证券报）