随着A股上市公司2023年年报披露工作的圆满结束，各行业及板块的业绩状况逐一揭晓。在这场业绩盛宴中，42家上市银行以近8%的营业收入和高达40%的净利润，成为了A股市场的业绩担当，彰显出稳健的增长态势，继续扮演着大盘“压舱石”的重要角色。

那么，作为这些上市银行的“掌门人”，他们去年的薪酬水平如何呢？根据第一财经与Wind数据的统计，在42家上市银行中，已有36家银行公开了董事长的年度薪酬情况。数据显示，这36位上市银行董事长的税前报酬总额平均达到了120万元。其中，民生银行董事长高迎欣以373.52万元的税前报酬高居榜首，而去年11月新上任的浦发银行董事长张为忠，因任期较短，税前报酬仅为21.42万元，位列最低。

此外，值得一提的是，去年有15家上市银行经历了董事长的更替，其中13家完成了新老交替，原董事长大多因达到法定退休年龄而辞任。展望未来，多家银行还将因董事长年龄问题面临重大的人事调整。

在薪酬水平方面，股份行董事长平均薪酬最高，达到了146万元，而国有大行董事长平均薪酬则最低，仅为86万元。这一差距在很大程度上反映了不同银行类型之间的经营策略和薪酬体系差异。国有大行自2015年实施薪酬制度改革以来，董事长薪酬水平虽有所增长，但仍显著低于股份行和区域性银行。

具体到个人，区域性银行中，宁波银行和青岛银行的董事长税前报酬总额均超过了200万元，分别为275万元和252.39万元，显示出这两家银行在业绩表现上的强劲势头。同时，也有两位女性董事长在上市银行中崭露头角，她们分别是厦门银行董事长姚志萍和江阴银行董事长宋萍，税前报酬总额分别为152.84万元和110.20万元。

在薪酬变动方面，尽管上市银行董事长职位频繁变动，但仍有20位董事长的任职完整横跨了2022年至2023年，具有可比性。这20位董事长的税前报酬总额合计增长了7.34%，反映出大部分银行董事长薪酬的微增趋势。其中，紫金银行董事长赵远宽的薪酬增幅最大，达到了119.65%。然而，也有5家银行的董事长薪酬出现下降，其中贵阳银行董事长张正海的降薪幅度最大，达到了31.42%。这一变化与贵阳银行去年营收、净利润双下滑的业绩状况密切相关。

此外，随着多位上市银行董事长宣布退休，上市银行董事长队伍正逐渐年轻化。目前，上市银行董事长的平均年龄为55岁，其中已有10家上市银行的董事长接近或超过60岁，未来一两年或将迎来新老交替的高峰期。同时，也有越来越多的“70后”甚至“80后”开始担任上市银行董事长职务，为银行业注入新的活力和创新思维。

（文章来源：第一财经，图片来源于网络）