AI导读：

全国总工会启动2025年“工会帮就业”行动，依托就业服务平台，提供精准就业服务。同时，关注人工智能对就业的影响，加强劳动者技能培训，推动高质量充分就业。

　　全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉强调：“优化就业服务是促进劳动力供需匹配、保障劳动者就业权益、推动高质量充分就业的关键举措。”

　　据数据显示，2024年，我国就业公共服务得到持续优化，各地成功建立起省级集中的就业信息资源库与就业公共服务平台，全国“一库一平台”体系初见雏形。此外，共有253家人力资源服务机构入驻“就业在线”平台，全年发布就业岗位高达1.08亿个。

　　在人工智能快速发展的背景下，吕国泉委员特别指出，需密切关注劳动者的就业权益保障。他建议，有关部门应深入评估人工智能对就业的影响，探索制定相关政策，确保就业稳定；同时，要积极应对挑战，促进产业升级，开辟新的就业领域，如“AI+行业”复合型岗位，并加强教育培训，提升劳动者技能水平。

　　近日，全国总工会正式启动2025年“工会帮就业”行动，各级工会围绕职工需求，借助“就业帮扶云”平台，完善“普惠性+精准性”工会就业服务体系，为求职者和企业搭建桥梁，提供岗位推荐、培训管理、校企合作、就业援助等一站式服务。

　　吕国泉委员还建议，应深入企业调研用工需求，实时更新岗位信息。建立劳动者就业意愿动态监测机制，运用大数据、云计算技术，打造智能化就业服务平台，加强就业信息监测与就业形势分析。通过深度挖掘供需两端数据，提高人岗匹配效率。推动服务向基层延伸，建设便捷就业服务站与零工市场，打造“15分钟”就业服务圈。同时，开发AI职业导航系统，利用智能算法实现岗位精准推送，为企业提供定制招聘方案，为劳动者提供个性化职业指导。

（文章来源：经济日报）