高盛集团取消多元化目标，顺应美国法律新变化
AI导读：
高盛集团在一份关键监管文件中取消了多元化目标，成为特朗普行政令出台后最新一家放弃提高员工代表性具体目标的公司。首席执行官David Solomon表示，此举是为了反映美国法律的发展，高盛将继续关注吸引和留住多元化杰出人才的重要性。
高盛集团近期在一份关键监管文件中取消了多元化目标，此举使其成为特朗普行政令出台后，最新一家放弃设定提升员工代表性具体目标的企业。2月27日，高盛集团首席执行官David Solomon发表声明称，“我们已做出相应调整，以顺应美国法律的新变化。我们深信，人才与多元化并非相互对立，我们的员工正是这一理念的生动体现。正因如此，我们将继续致力于吸引并保留多元化的杰出人才，视为至关重要的任务。”
（文章来源：财联社）
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