AI导读：

马斯克要求美国联邦雇员提交工作进展周报，未按时提交者面临解雇风险。此举引发广泛争议，特朗普支持马斯克，但政府雇员联合会警告将提起诉讼。已有20多万名联邦雇员受影响。

　　美国“政府效率部”负责人埃隆·马斯克与美国联邦机构的较量再次升级，引发广泛关注。

　　当地时间2月24日晚，马斯克在社交媒体对美国230万联邦雇员发出最后通牒：若联邦雇员第二次不提交个人工作进展周报，则可能面临解雇风险，此举旨在提升政府工作效率。

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　　上周六，马斯克要求联邦雇员在美国东部时间24日晚上11点59分前回复邮件，列出5项上周工作业绩并抄送给主管。未按时回复者，最初被视为主动辞职，但后续经特朗普指示，获得第二次提交机会。

　　然而，联邦人事管理局表示回复邮件自愿，不回复不被视为主动辞职。FBI、国务院等机构还要求雇员暂不回复。卫生与公众服务部则要求，回复者不得在周报中透露具体合同和药品信息。

　　与此同时，交通部、财政部等部门则要求雇员回复邮件、提交周报。

　　马斯克在社交媒体抱怨称，提交周报是小事，但很多人仍不按时提交。他指责部分人在经理要求下仍不提交。

　　特朗普支持马斯克的做法，认为这有助于了解联邦雇员工作状态。

　　然而，美国政府雇员联合会警告将对马斯克和特朗普的做法提起新诉讼，指责其展现了对联邦雇员的蔑视，并宣布将对任何“非法解职”提起诉讼。

　　据统计，特朗普政府解雇试用期员工和工作不满1年员工的行动，已影响20多万名联邦雇员。此外，还有7.5万人接受了“买断计划”主动辞职。

（文章来源：界面新闻）