杭州“六小龙”高薪“抢人”,群核科技率先冲刺IPO
AI导读:
杭州“六小龙”之一群核科技推出“星核人才计划”,高薪招募全球高精尖人才,共同探索前沿空间智能技术。群核科技也是杭州“六小龙”中率先冲刺IPO的企业。同时,随着人工智能行业的快速发展,相关岗位需求激增,各方纷纷加紧布局吸引顶尖人才。
杭州“六小龙”开年“抢人”大战愈演愈烈。继Deepseek、宇树科技后,群核科技也加入高薪“抢人”行列,特别推出“星核人才计划”,旨在招募约30位全球高精尖校园人才,共同探索前沿空间智能技术。其中,入选“星核人才计划”的校招生,群核科技提供最高百万级的薪酬待遇(含期权),实习生月薪最高可达1.2万元,并有机会直通正式offer。
据群核科技相关负责人介绍,新春开工后一周内,公司在BOSS直聘上就收到了上万份简历,创始人更是亲自参与招聘全过程,足见其对人才的重视。
高薪“抢人”抢滩科技前沿
群核科技本次招募岗位覆盖多模态大模型与AIGC研究、Sim2Real与具身智能研究等多个前沿技术领域。该计划不仅彰显了群核科技对顶尖技术人才的渴求,也预示着公司在空间智能技术领域的持续深耕。
作为杭州“六小龙”之一的群核科技,是一家以AI技术和GPU集群为底座的空间智能企业,致力于构建物理正确的世界模拟器,并将其应用于室内空间场景下的实时渲染、工业生产制造以及虚拟物理世界训练等领域。
公开资料显示,群核科技的创始团队成员均毕业于国内外知名高校,目前公司已建立了一支由超过600名专家组成的研发团队。
群核科技创始人黄晓煌表示,杭州是一座适合静下心来搞研究的城市。群核创立之初,便得到了杭州市政府的无偿资金扶持。如今,公司希望以更具竞争力的待遇,吸引更多优秀年轻人加入,共同探索前沿技术创新。
值得一提的是,群核科技的控股公司Manycore Tech Inc.已正式向港交所递交上市申请,成为杭州“六小龙”中率先冲刺IPO的企业。
科技人才紧缺,各方加紧布局
随着人工智能行业的快速发展,相关岗位需求激增。数据显示,截至2024年12月,我国生成式人工智能产品的用户规模已达2.49亿人。同时,AI人才供需比已扩大至1∶8,算法工程师岗位平均招聘周期长达43天。
面对人才缺口,各方纷纷加紧布局。阿里巴巴在AI To C业务上大规模招聘,小米和字节跳动也在积极吸引顶尖人工智能人才。此外,苏州等地更是推出重磅政策,顶格支持顶尖人才。
同时,各大高校也在加紧培养人工智能人才。香港中文大学(深圳)人工智能学院、中国人民大学苏州人工智能学院等纷纷成立,为行业输送更多优秀人才。
(文章来源:上海证券报,经财经国内经济优化处理)
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