今年春节期间，中国初创AI企业深度求索所开发的DeepSeek模型犹如一股强劲的旋风，凭借其低成本、高性能及开源策略等显著优势，迅速在各大领域内广泛普及与应用。

目前，DeepSeek的浪潮已经席卷汽车、医药、银行、教育等多个关键领域，同时，英伟达、英特尔、亚马逊云科技、微软、AMD、Cerebras等国际科技巨头也纷纷接入DeepSeek，共同探索AI技术的新边界。

然而，随着DeepSeek的持续火爆，其对就业市场的影响再度成为社会各界关注的焦点。近日，一张韩束母公司上海上美股份的内部聊天截图在网络上疯传，截图显示，上美股份创始人、董事长兼CEO吕义雄已对各部门下达了裁员比例，计划用AI替代人工，其中客服部门的淘汰率高达95%，引发广泛热议。

据该聊天记录截图透露，上美股份的法务部门将有50%的员工被淘汰，仅保留20%能够熟练运用AI的员工；客服部门则更为严峻，95%的员工将面临淘汰，仅留下5%的AI适用人才；新品创新中心和内容创新部门也分别有70%和80%的员工面临淘汰，剩余员工需承担更重的任务，特别是内容创新部门，需实现一个团队完成以往20个团队的工作量。此外，吕义雄还强调，要培训员工通过鼠标+语言与AI进行交流，逐步取消键盘使用。

面对这一裁员风波，吕义雄随后在微信朋友圈发文澄清，表示上美股份并非要裁员，而是进行人员结构的优化调整，今年公司总体人数将增加800人，总部人员年底将达到2700人，旨在使运营更加科学化、高效化。

自2022年OpenAI推出ChatGPT并一夜爆红以来，关于人工智能对就业市场影响的话题便持续升温。业内普遍认为，AI技术的不断进步将不可避免地引发职业结构的深刻变革，AI的自动化和智能化特性将导致许多传统岗位逐渐被AI系统所替代。

针对《国际金融报》记者提出的“DeepSeek首先会对哪些职位产生直接冲击”的问题，DeepSeek迅速列出了包括市场研究员、库存管理员、内容审核员等在内的10类可能受影响的职业，并详细阐述了相关原因。

值得注意的是，DeepSeek的火爆还引发了关于教育咨询界知名人士张雪峰可能面临失业风险的讨论。多位用户反馈称，当向DeepSeek咨询选学校、选专业等问题时，其能够整合海量数据进行精准自动化分析，给出的建议甚至超越了张雪峰的专业意见。

开源证券在最新研报中指出，DeepSeek的发布有望加速赋能游戏产业，凭借其强大的AI能力，有望显著提高游戏开发的效率。例如，利用DeepSeek可以快速生成数百个符合用户需求的场景，大幅缩短游戏开发周期。同时，DeepSeek还支持生成游戏角色、编写人物小传、设计剧情等复杂任务，使游戏策划和开发更加高效。此外，DeepSeek的低成本优势使其成为游戏开发中的优选，其推理成本远低于主流模型，有助于推动AI技术在游戏行业的普及。

不可否认的是，随着人工智能技术的飞速发展，其替代人类工作的可能性正日益增大。近日，一位不愿透露姓名的知名律师事务所合伙人透露，其所在事务所已引入DeepSeek法律大模型，AI现在仅需1小时就能完成初级律师一天的基础工作量，如查找法律条文、撰写法律文书、审查合同等，因此大幅减少了实习生的需求。

与此同时，一部分群体在担忧被DeepSeek取代而失业时，另一些群体却已敏锐地捕捉到了商机。在电商平台上，商家们纷纷推出“本地部署”、“新手必备”等噱头的DeepSeek接入教程，价格从0.01元至百元不等。

与ChatGPT火爆时的情景相似，如今这股“DeepSeek掘金热”也已蔓延至小红书等社交平台。各种“DeepSeek官方使用指南”、“DeepSeek保姆级教程”等付费课程如雨后春笋般涌现，吸引了大量技术爱好者和想要利用DeepSeek提升效率、开拓副业的用户。

记者：马云飞

文字编辑：周清原