每经1月16日电（记者张蕊）1月15日，备受瞩目的第二届企业合规高峰论坛在北京隆重举行。此次论坛汇聚了众多业界精英与专家学者，共同探讨企业合规管理的新挑战与应对策略。中国国际经济交流中心副理事长、学术委员会主任王一鸣在论坛上发表了重要讲话，他指出，当前外部环境的不稳定不确定性显著增大，这对企业合规管理提出了新的挑战。

论坛现场，每经记者张蕊摄。

王一鸣强调，随着新一轮贸易、科技和金融领域争端的加剧，中国企业正面临更多的合规调查与风险。同时，企业出海所面临的合规风险也在不断增大，需要应对各国安全审查与投资风险，这促使合规管理必须从单一领域转向全环节、全链条。在全球低增长的环境下，规制竞争日益激烈，一些国家通过加强规制来限制外来投资者，这使得合规管理成为企业竞争力的重要组成部分。从国内来看，推动高质量发展、完善市场监管制度等也对企业合规管理提出了新要求，推动高水平开放要求合规管理必须与国际标准对接。

中国机电产品进出口商会副会长石永红也在论坛上发言，他提到，2024年外部环境变化带来的不利影响进一步加深，企业面临的不确定因素和不可控风险日益增多。因此，加强合规建设成为企业防控风险、保持稳定增长、提高竞争力的重要手段。他建议，2025年企业应密切关注形势变化，建立专业的合规团队和管理架构，全面排查合规风险，以更好地应对国际形势下的合规挑战。

联想集团副总裁兼中国区总法律顾问高唤栋在论坛上表示，2024年生成式AI及智能体的爆发性增长给企业合规带来了新的挑战。同时，新国际形势下带来的地缘政治不确定性也使得出口管制和贸易合规成为2025年的工作重点。

北京大学法学院副院长戴昕则从教育层面出发，指出传统法学教育模式难以满足当前以及未来复杂性合规工作的要求。他强调，大学院校需要培养具有创造力、灵感以及理解复杂系统能力的综合性合规人才。为此，学校和企业需要进行教育和培训改革，让学生具备超过AI的能力，如情感想象力、道德想象力等，以更好地应对AI介入后的合规工作挑战。

戴昕在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，生成式AI能够提高效率，在内部合规方面，很多以前需要人工完成的常规工作现在AI就可以解决。因此，合规应用场景十分广阔。然而，接下来如何管控借助生成式AI完成的合规工作的质量尤为重要。他进一步指出，未来更重要的合规工作需要具备战略思考，企业需要调整资源配置，明确有限的资源用在何处。未来，小型团队将更加高效，单纯走流程的工作将逐渐减少，同时企业对合规人员的预期也会发生变化，企业会希望合规人员能够承担更有难度的工作。

（文章来源：每日经济新闻）