AI导读：

岁末年初，农民工工资结算迎来高峰，国务院常务会议强调加大欠薪问题整治力度。全国开展治理欠薪冬季行动，加强监管，完善法律法规，企业需加强自律，农民工应增强维权意识，共同维护合法权益。

岁末年初，农民工工资结算迎来高峰。近日，国务院常务会议强调，要加大对欠薪问题的整治力度，确保农民工合法权益得到有效维护。当前，全国正开展治理欠薪冬季行动，重点聚焦工程建设领域，特别是政府、国企项目，采取超常规举措强化治理。

各地、各有关部门正加大劳动关系领域矛盾纠纷的排查化解和源头治理，落实“快立、快调、快审、快结”机制，及时防范化解矛盾。虽然治理欠薪已取得阶段性成效，但仍面临诸多挑战，根治欠薪任务艰巨。人社部日前公布了一批拖欠劳动报酬典型案件，揭示了欠薪问题的复杂性。

在工程建筑领域，不规范的市场行为导致债务链条复杂，支付责任主体不明确，农民工易成欠薪受害者。同时，部分行业企业遭遇经营困难，缺乏诚信理念，使得欠薪问题在传统零售、餐饮服务业等领域增多。针对这些问题，需加强事前、事中、事后监管，采取针对性措施，确保农民工工资按时足额发放。

我国已建立较为完善的法律体系和政策措施，明确农民工工资支付的主体责任、监管责任及法律责任。应加大执法力度，提高执法效能，深入农民工密集的行业领域进行排查，摸清工资发放情况。同时，针对欠薪新手段，及时完善法律法规，保障农民工合法权益。

企业应加强自律，树立诚信经营理念，建立健全内部工资管理制度，明确支付标准、方式和时间。在资金管理上，要优先保障工资支付，不能挪用农民工的血汗钱。如遇经营困难，应主动与农民工沟通协商，制定合理的工资支付计划。

农民工也应增强法律意识和维权意识，遇到拖欠工资时，注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资单等。可向劳动保障监察部门投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，依法追讨被拖欠的工资。

（文章来源：经济日报，图片链接已保留）