人勤春来早，国企改革深化提升行动步入2025年收官之年。锚定“高质量完成国有企业改革深化提升行动”的目标，国资央企正加速推进一系列新举措，加码布局新兴赛道，全力塑造发展新动能与新优势。

业内人士预测，2025年将见证国资央企一系列标志性改革举措的加速落地。通过整合科技创新资源，积极培育战略性新兴产业，前瞻布局未来产业，国资央企旨在为中国经济注入新的增长动力。这一战略不仅着眼于当前，更着力于塑造国资央企的长期竞争优势。

新举措引领破局

2025年，国资央企改革迎来新方向：将市值管理纳入中央企业负责人经营业绩考核体系，以此作为改革加速破局的关键。中兵红箭已接到通知，将于2025年开始对公司市值管理工作进行考核，主要关注股价相对综合增长率。中油资本亦在积极制定市值管理办法，并加大投资者回馈力度。

中国企业联合会特约高级研究员刘兴国指出，加强央企市值管理考核将促使央企在提高发展质量的同时，更加关注资本市场表现，为投资者创造更多价值，实现合理估值水平。

此外，2025年国企改革还将全面推行末等调整和不胜任退出制度，以优化资源配置和提升企业竞争力，为国企适应市场化环境提供重要保障。

新赛道加码布局

国资央企正以产业焕新行动和未来产业启航行动为抓手，培育壮大新兴产业，超前布局未来产业。多家央企已透露战新产业布局的新思路，如中国钢研超前布局人工智能技术、材料关键共性技术等四大核心技术；中国建材则通过并购重组和专业化整合方式深化战新产业布局。

兵器工业集团、兵器装备集团、中国电信、中国移动等企业在前沿领域实现新突破，国资委要求2025年中央企业战略性新兴产业收入占比达到35%，并在类脑智能、量子信息等方面提前布局。

新优势加速塑造

2025年，国资央企将全面强化创新能力建设，发挥在促进高水平科技自立自强中的重要作用。中国联通、中国华能、国家能源集团等企业正加速科技成果转化，建立创新平台和基金生态，推动科技创新成果的高效转化。

人才是推动技术进步与创新发展的关键要素。中交集团等企业通过激励举措“组合拳”和中长期激励“助推器”，激发科技人员的创新活力。国资专家表示，科技创新能力已成为企业卓越与否的分水岭，央企应加快以科技创新推动企业转型升级，为建设科技强国作出更大贡献。

（文章来源：中国证券报，图片链接保持不变）