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香港交易所自2025年1月起严格执行新规，禁止上市公司董事会仅由单一性别董事构成。截至2024年底，97%的港股上市公司已符合规定，女性董事比例提升至20%。

本报讯 （记者毛艺融）2025年1月7日，香港交易所正式对外发布通知，自2025年1月起，将严格执行上市公司董事会性别多元化新规，全面禁止上市公司董事会仅由单一性别董事构成。

追溯至2022年1月，香港交易所作为全球先锋，率先推出了旨在促进董事会性别多元化的新规，明确要求所有在香港上市的公司董事会不得仅限于单一性别，即不得全部由男性或女性董事组成，并为公司提供了三年的过渡期以适应这一变革。这一举措在全球范围内尚属首次。

据统计，截至2024年12月31日，在港股市场约2650家上市公司中，已有高达97%（即2570家）的上市公司董事会成功满足了性别多元化要求，其中41%的上市公司更是拥有了超过一名的女性董事。尤为值得一提的是，在过去四年间，上市公司董事会中女性董事的比例实现了显著增长，从2022年的16.1%稳步提升至当前的20%。

针对剩余尚未达标的公司，除15家因长期停牌而处于特殊状态的公司外，大多数公司均属于暂时偏离规定范畴，即在过渡期内已委任女性董事，但因该董事离职而暂时未能及时委任新董事，导致董事会性别构成未能满足新规要求。

香港交易所上市主管伍洁镟女士对此表示：“2025年，香港市场将迈入一个全新的发展阶段。从今年起，香港交易所将不再接受任何上市公司董事会仅由单一性别董事构成的情况。过去几年间，绝大多数香港上市公司积极响应并拥抱了这一新规，通过新聘数百名女性董事，努力推动董事会多元化进程。我们坚信，这一变革不仅是企业文化迈向多元化征程的起点，更是性别多元化理念逐步拓展至企业文化其他领域的契机。董事会的多元化将有力推动整个企业工作环境的多元化发展，并最终成为企业文化不可或缺的一部分。我们满怀信心地期待，2025年将成为带来深远变革的关键一年。”

（文章来源：证券日报）