21世纪经济报道记者赵云帆北京报道

四维图新（002405.SZ）的CEO程鹏，在公司内部被亲切地称为“PC”，这一昵称既易于记忆又显得国际化，或许与程鹏频繁与外资、合资车企打交道的经历不无关系。

在外界眼中，四维图新是一家拥有国资背景的Tier one（一级供应商）。然而，在内部，程鹏作为联合创始人，其角色与许多科技企业领导人并无二致。

在过去的十多年里，程鹏在会议室中运筹帷幄，在谈判桌上奋力厮杀，带领四维图新穿越了中国汽车制造业的多个周期。

如今，随着智能汽车行业步入巅峰与悬崖的边缘，行业格局的重塑将比以往更为猛烈。程鹏在采访中多次提及2026年这一关键时间节点，他认为这一年将是行业出清的重要时期。

程鹏在手机上创建了一个备忘录，用以记录行业内的淘汰情况。从哪吒、极越到日产，OEM厂商在价格战与市场份额争夺中加速出清，前端产业链开始收敛，幸存下来的厂家将获得最终的市场份额，产业链将进入收获期，等待下一个风口。

“我们的战略思考是以终为始。”程鹏表示，“我们要看2030年的市场渗透率如何，智驾领域、座舱领域的发展情况，以及哪些车厂和智驾公司将存活下来，我们在其中应该扮演什么角色。”

四维图新通过市场监控，每两周为团队更新一次行业信息，包括车企的新产品、毛利率、供应链管理等方面。同时，他们还会监测C端用户的消费偏好。

程鹏指出，2024年车厂和供应商之间的分化已经显现。到了2026年，市场将迎来一个稳态，存活下来的公司将拥有自己的细分赛道和客户群。

程鹏对当前客群结构进行了分析：“买SUV的奶爸和家里有孩子的家庭会购买L品牌的车；年轻人购买第一辆车时会选择P品牌；而对续航和成本敏感的用户则会选择B品牌。”

Tier One或许是最先预感到车厂命运走向的群体。程鹏的手机里有一个笔记，记录着回款周期异常的企业。如今，这份名单中已有几家企业被淘汰出局。

程鹏还分享了一个观点：“一些优秀的车厂，如与四维图新合作20多年的T品牌，会主动帮助我们解决问题。但前提是我们要对他们透明，建立信任。这是健康的供应链关系。”

程鹏还做出了一个大胆的预言：“有些现在销量依然很大的公司，由于组织问题，未来一定会倒闭。不管规模多大，组织烂透了就一定会倒。”

智驾领域收敛

在出清时代，大规模兼并收购成为常态。程鹏也在思考四维图新再次进入并购市场的可能性。他表示：“我们对智驾领域的创业公司进行了为期一年的调研，了解每家公司的状况。现在有些公司已经IPO，有些已经倒闭。我们判断，如果相关企业市场地位没有确立，那么他们很可能在2026年IPO融资耗尽时出清。届时，他们要么被车厂并购，要么与我们这样的企业整合。”

在谈及可能的并购计划时，程鹏表示：“我们大概知道一个成功的创业公司应该具备哪些特质，如决策机制、决策者、定力、学习能力和韧性等。在选择并购标的时，我们注重‘三观一致，能力互补’，特别是AI能力的互补。”

程鹏认为，四维图新在地图、芯片和数据领域有深厚积累，但在AI大模型领域仍有待加强。因此，他们希望通过整合AI领域的强队来引领智驾的下一波浪潮。

此外，极越事件也引发了业界对智驾系统全栈自研的反思。程鹏建议车厂不要全栈自研，而是搞全栈可控。他认为，车厂自研空间有限，即便是智驾解决方案供应商，能够存活下来的企业也屈指可数。

程鹏还提到了华为在汽车领域的影响力。他认为，华为主打极致用户体验，倾向于提供全套顶配解决方案，从而在中高端市场占据优势。这导致车厂在自研能力上与华为相比毫无优势，只能陷入价格战。

四维图新则选择了一条不同的道路：结合中等算力、地图、定位和算法，将体验做到接近，以获取中低端市场。程鹏表示：“如果最后只剩两三家智驾解决方案供应商，我们的策略是走中低端市场，把高端市场让给华为。”

结缘字节

12月中旬，在字节跳动2024火山引擎FORCE原动力大会上，四维图新智驾业务感知与算法负责人亮相。这一消息导致四维图新股价当日涨停。

程鹏回忆道：“我自己都不知道我们团队被他们请过去演讲。我也是通过‘朋友圈’得知这一消息的。当时合作的产品正在研发过程中。”

程鹏表示：“我们公司的特点是产品做得差不多了再去发布。讲故事的东西，我们内部是不允许的。”

谈及双方的合作，程鹏仅透露涉及舱驾融合的视觉语音大模型的开发，但并未指明具体产品。

从图商的角度来看，四维图新无疑是腾讯、高德（阿里）、百度之外的第四极。而字节火山的目标势必将汽车舱驾场景视为必争之地。因此，双方的合作显得顺理成章。

虽然四维图新希望与华为汽车BU划分市场、划界而治，但字节火山的加入势必使华为与字节有了正面竞争的可能。

面对华为智能汽车BU对市场的强势席卷，程鹏表示“不怕卷”。他认为：“单打独斗是卷不过别人的。我们要抱紧大腿一起卷。华为从不是我们的竞争对手。首先，我们自己的产品是差异化的；其次，我们与华为有过合作，合作得很愉快。我们见贤思齐，谁厉害就学谁。虽然我们不是最牛的，但我们会紧跟最牛的人。”

程鹏还提到了四维图新的团队状态：“我们自己再卷几年，应该也能卷出头。因为我们团队的认知水平已经今非昔比。我们内部每两个礼拜就会复盘讨论一次，了解每个人的状态。谁认知不迭代，就等着被淘汰。”

（文章来源：21世纪经济报道）