弹性退休制度暂行办法发布
AI导读：
人力资源社会保障部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》，规定2025年起逐步调整法定退休年龄，职工可选择弹性提前或延迟退休。
为深入执行《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部、中央组织部以及财政部于今年1月1日联合颁布了《实施弹性退休制度暂行办法》。
根据该决定，我国将于2025年1月1日起，在15年内分阶段推进退休年龄调整，将男职工的法定退休年龄由现行的60周岁延长至63周岁，同时女职工的法定退休年龄也将从现行的50周岁、55周岁分别提升至55周岁、58周岁。
《实施弹性退休制度暂行办法》进一步规定，自2025年1月1日起，职工在满足国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，有权选择弹性提前退休，提前时间最长不超过法定退休年龄3年，但退休年龄不得低于女职工原有的50周岁、55周岁以及男职工原有的60周岁。此外，当职工达到法定退休年龄时，若所在单位与职工双方协商一致，亦可实行弹性延迟退休，延迟时间最长亦不超过法定退休年龄3年。
（文章来源：人民日报）
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