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近日，多家银行披露了2023年高管薪酬补发及调整情况，其中平安银行副行长杨志群补发金额最高，但也有高管薪酬被扣回调整。这一薪酬调整现象反映了银行业对高管薪酬管理的严格性和灵活性。

红星资本局12月31日消息，近期，多家银行相继披露了关于2023年高管薪酬补发及调整情况。据统计，平安银行（000001.SZ）副行长杨志群补发金额最高，达到了269.95万元，紧随其后的是民生银行（600016.SH；01988.HK）董事长高迎欣，补发金额为214.21万元。

值得注意的是，并非所有高管都迎来了薪酬的增加，部分高管薪酬还经历了扣回调整。这一薪酬调整现象反映了银行业对高管薪酬管理的严格性和灵活性。

平安银行在发布的2023年年度报告补充公告中，详细披露了包括杨志群在内的多名高管2023年度税前薪酬的其余部分，其中前行长胡跃飞补发246.87万元，现任行长冀光恒补发79.26万元，加上之前已支付的79.26万元，冀光恒税前薪酬共计158.52万元。其余6名高管年薪补发部分也均超过百万。

平安银行表示，根据相关规定，该行高级管理人员的绩效薪酬将进行延期支付管理，未来3年内分年延期支付。

民生银行也公告了高管2023年度税前薪酬的补发情况，现任高管中，董事长高迎欣补发金额最高，原副董事长、原执行董事、原行长郑万春补发196.98万元。

与此同时，光大银行（601818.SH）也公告了6名高管2023年度税前薪酬的补发及扣回情况，其中原党委委员、纪委书记董铁峰的薪酬进行了扣回调整，但具体金额未披露。光大银行称，该行已建立薪酬追讨机制，对违规或风险问题高管进行薪酬扣回。

数据显示，招商银行（600036.SH；03968.HK）和中国银行（601988.SH；03988.HK）也在2023年执行了薪酬追索扣回机制，分别涉及4415名员工和2059人次，金额合计高达4329万元和2275万元。

（文章来源：红星资本局）