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多家银行公布高管2023年薪酬补发情况，平安银行副行长杨志群补发金额最高，达269.95万元。同时，也有部分高管薪酬因各种原因被扣回调整，反映了银行薪酬管理的严格性。

红星资本局12月31日消息，近期，多家银行相继公布了其高管2023年薪酬补发情况。据业内不完全统计，平安银行（000001.SZ）副行长杨志群以269.95万元的补发金额位居榜首，紧随其后的是民生银行（600016.SH；01988.HK）董事长高迎欣，补发金额为214.21万元。

值得注意的是，在补发的同时，也有部分银行高管因各种原因薪酬被扣回调整。这一动态反映了银行在薪酬管理方面的灵活性和严格性。

银行高管薪酬结构一般由一次性发放与递延发放两部分组成。一次性发放包括基本工资及部分年度奖金，而递延发放则涵盖长期股权激励及剩余年度奖金等。此模式旨在有效激励与约束高管行为，若高管存在损害银行利益或违规行为，其递延奖金将面临扣减或取消。

平安银行近日发布的2023年年度报告补充公告显示，该行多名高管获得了薪酬补发，其中杨志群补发金额最高，达到269.95万元。前行长胡跃飞因年龄原因辞职，但仍获得了246.87万元的补发金额。现任行长冀光恒补发了79.26万元，全年税前薪酬合计158.52万元。此外，还有6名高管的年薪其余部分均超过百万元。

平安银行表示，根据《商业银行稳健薪酬监管指引》及该行规定，高级管理人员的绩效薪酬将实行延期支付管理，未来三年内分年延期支付。

民生银行也公告了高管2023年薪酬补发情况，现任高管中，董事长高迎欣补发金额最高，为214.21万元；离任高管中，原副董事长郑万春补发196.98万元。

与此同时，光大银行（601818.SH）公告称，根据政策规定，该行执行董事、监事长及高级管理人员绩效薪酬实行延期支付，2023年度延期支付绩效薪酬总额为506.01万元。其中，原党委委员董铁峰因工作调整，其薪酬作相应扣回调整，但具体金额未披露。

据报道，多家银行已建立薪酬追讨机制，针对违法违规或存在风险问题的员工，绩效工资可能会被追回或扣减。招商银行（600036.SH；03968.HK）2023年追索扣回绩效薪酬共计4329万元，涉及4415名员工；中国银行（601988.SH；03988.HK）则对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元。

（文章来源：红星资本局）