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近日，多家银行披露了2023年高管薪酬补发情况，其中平安银行副行长杨志群补发金额最高，同时也有高管薪酬被扣回调整。这一薪酬调整现象引发了广泛关注，凸显了银行业对高管薪酬管理的严格性和规范性。

红星资本局12月31日消息，近日，多家银行纷纷披露了2023年高管薪酬的补发情况。据统计，平安银行副行长杨志群补发金额高达269.95万元，位居前列。同时，民生银行董事长高迎欣也获得了214.21万元的补发。

值得注意的是，除了补发薪酬，也有部分高管薪酬因各种原因被扣回调整。这一薪酬调整现象引发了业界的广泛关注。

据业内人士透露，银行高管薪酬的发放机制包括一次性发放与递延发放两部分。一次性发放涵盖基本工资及部分年度奖金，而递延发放则涉及长期股权激励及剩余年度奖金等。这一机制旨在激励并约束高管行为，防止高管损害银行利益或违规操作。

平安银行发布的2023年年度报告补充公告显示，该行多名高管获得了高额补发。其中，杨志群的补发金额最高，达到269.95万元。前行长胡跃飞因年龄原因离职，但仍获得了246.87万元的补发。现任行长冀光恒则补发了79.26万元，加上之前支付的薪酬，其税前薪酬总额为158.52万元。其他6名高管的年薪补发部分也均超过百万。

平安银行表示，根据相关规定，高管绩效薪酬将进行延期支付管理，以确保薪酬发放的稳健性。

民生银行也于近日发布了高管薪酬补发公告。现任高管中，董事长高迎欣补发金额最高，为214.21万元。离任高管中，原副董事长郑万春补发金额最高，为196.98万元。

与此同时，光大银行也披露了高管薪酬调整情况。该行6名高管获得了薪酬补发，但原党委委员董铁峰的薪酬则因故被扣回调整。尽管该行未披露具体扣回金额，但据其2023年年度报告，董铁峰税前薪酬为169.5万元。

据报道，多家银行已建立薪酬追讨机制，一旦高管或员工违法违规或出现风险问题，绩效工资将被追回或扣减。招商银行2023年追索扣回绩效薪酬共计4329万元，涉及员工4415人；中国银行则对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元。

这些薪酬调整案例再次凸显了银行业对高管薪酬管理的严格性和规范性。

（文章来源：红星资本局）