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近日，多家银行披露了2023年高管薪酬补发及调整情况，其中平安银行副行长杨志群补发金额最高达269.95万元，但也有个别高管薪酬被扣回调整。多家银行已建立薪酬追讨机制，确保高管行为合规。

红星资本局12月31日消息，近日，多家银行相继披露了关于补发及调整2023年高管薪酬的情况。据不完全统计，平安银行（000001.SZ）副行长杨志群补发金额最高，达到了269.95万元，紧随其后的是民生银行（600016.SH；01988.HK）董事长高迎欣，补发了214.21万元。此外，平安银行前行长胡跃飞也获得了246.87万元的补发金额。

值得注意的是，除了补发薪酬外，也有个别银行高管因各种原因，其薪酬被扣回调整。光大银行（601818.SH）原党委委员、纪委书记董铁峰的薪酬就作了相应扣回调整，但具体金额未予披露。

业内人士指出，银行高管薪酬的发放模式通常包括一次性发放与递延发放两部分，递延发放旨在激励并约束高管行为，确保其不会损害银行利益或违规操作。一旦高管出现不当行为，其递延奖金将面临扣减或取消。

平安银行在其2023年年度报告补充公告中详细披露了多名高管薪酬的补发情况，并表示根据相关规定，高级管理人员的绩效薪酬将进行延期支付管理。民生银行也公告了高管薪酬补发情况，其中现任高管中董事长高迎欣补发金额最高。

此外，光大银行还透露，根据政策规定，该行执行董事、监事长及高级管理人员绩效薪酬实行延期支付。同时，多家银行已建立薪酬追讨机制，招商银行（600036.SH；03968.HK）和中国银行（601988.SH；03988.HK）分别追索扣回了4329万元和2275万元的绩效薪酬，涉及员工数量众多。