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近日，多家银行披露2023年高管薪酬补发情况，其中平安银行副行长杨志群补发金额最高。同时，也有银行高管薪酬被扣回调整，显示了银行业薪酬管理的严格性和灵活性。多家银行已建立薪酬追讨机制。

红星资本局12月31日消息，近期，多家知名银行纷纷披露了关于补发2023年高管薪酬的公告。据不完全统计，平安银行（000001.SZ）副行长杨志群补发金额最高，达到了269.95万元，紧随其后的是民生银行（600016.SH；01988.HK）董事长高迎欣，补发金额为214.21万元。

值得注意的是，部分银行高管薪酬并非只增不减，个别高管的薪酬因各种原因被扣回调整。这一举措显示了银行业在薪酬管理上的严格性和灵活性。

业内人士透露，银行高管薪酬结构复杂，通常由一次性发放和递延发放两部分组成。一次性发放包括基本工资和部分年度奖金，而递延发放则涵盖长期股权激励及剩余年度奖金等。这种薪酬模式旨在有效激励和约束高管行为，一旦高管出现损害银行利益或违规行为，其递延奖金将面临扣减或取消。

平安银行发布的2023年年度报告补充公告详细披露了多名高管薪酬情况。其中，杨志群以269.95万元补发金额位居榜首，前行长胡跃飞补发246.87万元，现任行长冀光恒补发79.26万元，全年税前薪酬合计158.52万元。其余6名高管年薪补发部分均超过百万。

平安银行表示，根据《商业银行稳健薪酬监管指引》及银行内部规定，高管绩效薪酬将实行延期支付管理，未来三年内分年延期支付。

民生银行同样披露了高管薪酬补发情况。现任高管中，董事长高迎欣补发金额最高，为214.21万元；离任高管中，原副董事长、原执行董事、原行长郑万春补发196.98万元。

与此同时，光大银行（601818.SH）也公告了6名高管薪酬补发情况，并透露原党委委员、纪委书记董铁峰薪酬因故被扣回调整，但具体金额未披露。董铁峰今年3月因工作调整离职，其2023年从光大银行领取的税前薪酬为169.5万元。

银行业薪酬追讨机制逐渐完善，多家银行已建立相关机制。招商银行（600036.SH；03968.HK）2023年追索扣回绩效薪酬共计4329万元，涉及4415名员工；中国银行（601988.SH；03988.HK）则对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元。

（文章来源：红星资本局）