红星资本局12月31日消息，近期，多家银行纷纷披露了关于补发及调整2023年高管薪酬的情况。据不完全统计，平安银行（000001.SZ）副行长杨志群补发金额最高，达到了269.95万元，紧随其后的是民生银行（600016.SH；01988.HK）董事长高迎欣，补发了214.21万元。

值得注意的是，除补发薪酬外，部分银行高管的薪酬还经历了扣回调整。这一薪酬变动现象反映了银行薪酬管理制度的严格性和灵活性。

有业内人士指出，银行高管薪酬通常由一次性发放与递延发放两部分组成。一次性发放包括基本工资和部分年度奖金，而递延发放则涵盖长期股权激励及剩余的年度奖金等。该模式旨在有效激励和约束高管行为，一旦高管出现损害银行利益或违规操作，其递延奖金将面临扣减或取消。

平安银行发布的2023年年度报告补充公告详细披露了多名高管2023年度税前薪酬的补发情况。其中，杨志群补发金额居首，达到269.95万元；前行长胡跃飞补发了246.87万元，尽管他于2023年6月因年龄原因辞职；现任行长冀光恒则补发了79.26万元，加上之前支付的79.26万元，其税前薪酬总额为158.52万元。此外，还有6名高管的年薪补发部分超过百万元。

平安银行表示，根据《商业银行稳健薪酬监管指引》及该行规定，高级管理人员的绩效薪酬将进行延期支付管理，延期支付的绩效薪酬将在未来3年内分年支付。

民生银行也公告了高管2023年度税前薪酬的补发情况。现任高管中，高迎欣补发金额最高，为214.21万元；离任高管中，原副董事长、原执行董事、原行长郑万春补发金额最高，为196.98万元。

另一方面，光大银行（601818.SH）近日公告显示，该行6名高管2023年度税前薪酬的其余部分中，部分高管薪酬经历了扣回调整。光大银行称，根据相关政策，执行董事、监事长及高级管理人员绩效薪酬实行延期支付，2023年度延期支付的绩效薪酬总额为506.01万元。其中，原党委委员、纪委书记董铁峰2023年度薪酬被扣回调整，但具体金额未披露。

据光大银行2023年年度报告，董铁峰税前薪酬为169.5万元，今年3月5日因工作调整离职。此外，多家银行已建立薪酬追讨机制，一旦高管或员工违法违规或出现风险问题，绩效工资可能会被追回或扣减。数据显示，招商银行（600036.SH；03968.HK）2023年追索扣回绩效薪酬共计4329万元，涉及4415名员工；中国银行（601988.SH；03988.HK）2023年则对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元。

（文章来源：红星资本局）