2024年，广东再次展示了其在就业领域的强劲实力，通过施展“十八般武艺”，整合多方资源，不断创新招聘活动和形式，成功实现了就业领域的亮眼成绩。1月至11月，广东全省城镇新增就业人数高达135.57万人，同比上升3.9%，超额完成年度任务（110万人）的123.2%。同时，全省平均城镇调查失业率也保持在5.5%的目标范围以内，总体平稳。

　 这一成绩的背后，是广东坚持就业优先战略，通过提高发展的就业带动力，在推动高质量发展中创造了更多高质量的就业岗位。广东还强化了就业优先政策，加大了创业贷款及贴息、创业补贴、场地支持等政策的扶持力度，使得一系列稳就业政策在广东落地生根，带来了人才与岗位的双向奔赴。

　 在稳就业方面，广东不仅注重数量的增长，更强调就业质量。近年来，广东先后出台了“稳就业十六条”、延续阶段性降低失业保险费率政策、17条举措助力民营经济，以及扎实推进高校毕业生就业创业十大行动等一系列稳就业政策，集中发力，为企业和劳动者减负近200亿元。同时，广东还建立了重点企业和重点项目用工保障首席服务专员制度，确保岗位资源和求职者能够实现精准的无缝对接。

　 在做好顶层设计的同时，广东还注重因地制宜发展新质生产力，在加快建设现代化产业体系中创造更多高质量就业岗位。2024年，广东推动各部门提供机关、事业单位、国有企业、基层服务项目等政策性岗位超过30.2万个，开发见习岗位超过9万个。此外，广东还针对重点企业举办了2408场次专场招聘会，组织“公共就业服务进校园”活动超过3500场，让就业招聘热度从年初持续到年底。

　 作为全国第一用工大省，广东在强化培养人才、教育人才、推动高质量充分就业方面肩负着重要责任。随着广东产业转型升级的加快，新技术、新业态的快速涌现，广东面临着“产业缺青年、青年缺就业”的结构性矛盾。为了破解这一矛盾，广东创新技能人才培养模式，推行“岗位+培养”学徒就业新形式，帮助青年掌握新技术新技能。

　 广东还积极打造“产教评”技能生态链，瞄准20个战略性产业集群，建设了170条技能生态链，着力构筑产业人才“蓄水池”。据统计，1月至9月，全省开展补贴性职业技能培训42.5万人次。截至上半年，全省技能人才达到2019万人，高技能人才达到722万人，分别比去年底增加40万人和65万人。

　 在就业服务方面，广东不断创新招聘活动和招聘形式，努力打通就业服务“最后一公里”，构建“15分钟就业服务圈”。广东还通过零工市场、就业驿站等方式将人力资源对接服务关口再前移，让求职者能够触手可及地享受到就业服务。截至目前，全省已累计建成1050个就业驿站和400个公益性零工市场和零工服务站点。

　 高质量充分就业已经成为广东吸引人才入粤的金字招牌。广东拥有7.1万家规上工业企业、7.5万家高新技术企业以及8个万亿级产业集群等发展底气，将持续奏响进军高质量发展的集结号，以更大魄力、在更高起点上推进改革开放。通过高质量充分就业，广东将以人才链赋能产业链，持续吸引更多优秀人才来到广东、来到湾区、进入产业，以就业助力中国式现代化广东实践。

　 未来，广东将继续升级服务，深挖产业人才需求，将人才对接会打造成常态化的“引才磁场”，为建设大湾区高水平人才高地夯基垒台。

（文章来源：羊城晚报）