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TCL发布《2024年反舞弊通报》，披露查处15宗触犯“红线”案件，23人被开除，20人移送司法机关。强调清廉企业建设，近年来案件数量和违法犯罪人数呈下降趋势。国家层面加强法律法规建设，助力打造清廉民企。

12月30日，TCL正式发布了《2024年反舞弊通报》，详细披露了公司在反腐倡廉方面的严厉举措与显著成效。据《通报》显示，2024年度，TCL共查处违反“红线”规定的案件15起，涉及23名员工被直接开除，另有20人因涉嫌违法犯罪被依法移送司法机关处理。

TCL通过其官方微信公众号，向公众通报了其中的12起典型案例，包括B公司原现场督导高级技师黎某与助理工程师冉某在内的多名员工，因在任期间多次盗窃公司物料私自变卖并收受供应商贿赂，被公司开除并永不录用。2024年5月，黎某与冉某被公安机关采取刑事拘留措施，同时退还违法所得，涉案的多家供应商也被追究违约责任。

TCL一直高度重视清廉企业建设，公司创始人、董事长李东生多次强调“立规矩、划红线”，坚决杜绝任何形式的贪污腐败行为，并指出腐败问题的“倍数影响”对公司发展的严重危害。

为进一步加强反舞弊工作，TCL近年来修订并发布了《TCL责任追究管理办法》，明确提出“TCL十条红线”，包括“以权谋私”、“滥用职权”、“违规关联交易”等行为，对于触犯“红线”的员工，公司将采取零容忍态度，依法依规严肃查处，并予以开除、移送司法机关等严厉惩处。

据统计，自2020年至2024年，TCL共查处违反“红线”案件96起，126名员工被开除，49人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关，其中6人已被判刑。值得注意的是，近年来TCL反舞弊工作取得显著成效，案件数量和违法犯罪人数均呈下降趋势。

与此同时，国家层面也在不断加强法律法规建设，旨在从严打击民营企业腐败犯罪，提升民营企业司法保护质效，为打造清廉民企提供有力支持。如《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》明确要求加大惩处民营企业工作人员腐败行为的力度，推动建设法治民营企业、清廉民营企业。

（文章来源：时代财经，图片来源于网络）