当网红、做直播，正成为不少年轻人青睐的职业选择。微博近日发布的“当代年轻人就业在关注什么”问卷数据显示，近万名受访应届毕业生中，61.6%的人就业时会考虑网红直播等新兴职业，反映出当前毕业生的求职预期变化。另有数据显示，2022年直播、短视频行业直接或间接带动的就业机会超1亿个。

据国是直通车报道，职业发展经纪人佟志刚表示，该数据真实地反映了当前年轻人的就业认知正在多样化。从2022年开始，越来越多应届毕业生希望能兼职做主播。《中国网络表演（直播与短视频）行业发展报告（2022-2023）》显示，2022年我国网络表演（直播与短视频）行业市场规模达1992.34亿元，主播账号累计开通超1.5亿个，内容创作者账号累计超10亿个。

报告指出，新阶段下，直播、短视频平台逐步向互联网基础应用过渡，服务于网络强国、数字中国建设。对于年轻人选择加入直播行业，佟志刚和厦门大学嘉庚学院曾任教的人才发展资深顾问陈晓霞均表示，这是一个积极的信号，说明传统阶层概念正在被打破，直播行业的整体质量可能也会因此提高。

然而，直播行业的薪资水平并非外界想象的那么乐观。据央视财经报道，不少新人主播表示实际薪资比之前听说的要低。浙江杭州某直播供应链企业负责人表示，现在主播一年赚一两百万元很正常，很多主播都基本上不收坑位费，用纯佣金合作。臻火文化传媒负责人申国莹也指出，现在主播的薪资总体呈现下滑趋势，下滑幅度在30%左右。

统计数字显示，以直播为主要收入来源的主播中，95.2%月收入为5000元以下，仅0.4%主播月收入10万元以上。直播行业“二八定律”明显，20%的人赚走了80%的利润。此外，直播行业“青春饭”的属性也愈加凸显，18-29岁年龄段主播最多，占全部主播的64.2%。

专家提醒，在入职直播等新兴行业前后要有理性判断和长远规划。陈晓霞认为，毕业生从事直播工作可以不断积淀“可迁移的自身能力”，以后也可以在其他赛道中发展和运用。随着行业爆发式增长，平台引流方式的改变、市场对主播要求的提升等多重因素，都导致了行业的竞争愈发激烈。

浙江海宁某箱包企业负责人张新华表示，现在很多企业都在缩减直播业务，自己做直播也主要看重品牌宣传的功能，销售转化上很难盈利。业内人士指出，直播带货行业的红利期已经逐渐消退，主播连同MCN机构都面临着行业洗牌。去年6月发布的《网络主播行为规范》使直播行业迎来了系统性、全方位的严格监管，这也是行业由乱到治的一种必然趋势。