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国资委召开专题推进会，部署国有企业改革深化提升行动，强调市场化重组、科技创新及管理人员调整，确保改革任务高质量完成。

12月27日，国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动专题推进会，明确了下阶段改革的方向与重点。会议强调，要确保年底前70%以上的主体任务高质量完成，经得起检验。

国务院国资委党委委员、副主任苟坪在会上指出，将印发2025年改革工作要点，并要求各地、各中央企业认真执行。对于备受关注的末等调整和不胜任退出任务，苟坪明确其适用对象为管理人员，反对简单划比例和“一刀切”。

会议提出，要通过战略性重组和专业化整合，以市场化方式推动结构优化，实现资源优化配置，推动更大范围的产业提质升级。同时，要加强科技创新与产业创新的深度融合，鼓励企业加大首台套、首批次、首版次采购力度，促进产业链、创新链自主可控、融通发展。

在管理人员末等调整和不胜任退出方面，苟坪强调，中央企业要解决有制度无动作和覆盖广度深度不够的问题，确保2025年底前全面推行该制度。目前，相关制度建设已基本完成，但部分企业存在执行不力的情况，国务院国资委正在研究制订相关工作指引。

苟坪还表示，要在高质量完成2025年国有企业改革深化提升行动的同时，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，前瞻性、高起点研究谋划后续改革工作。中央企业负责人会议也提到，要深化企业三项制度改革，以穿透式监管为抓手完善监管体系，深入推进“一业一策、一企一策”考核。

此次会议为国有企业改革指明了方向，强调了改革的重要性和紧迫性，也提出了具体的改革措施和要求，为推动国有企业高质量发展注入了新的动力。

作者：王子霖


（文章来源：上海证券报）