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中国社会保险学会副会长唐霁松建议加强法规和政策支持，推动企业年金制度提质扩面，同时强调市场化运作和长期稳健投资收益的重要性，并提出风险防控建议。

中证网讯（记者欧阳剑环 彭扬）12月26日，在中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式上，中国社会保险学会副会长、人力资源和社会保障部基金监督局原局长唐霁松针对企业年金制度的发展提出了多项建议。他强调，应坚持政府引领，通过加强法规和政策支持，推动企业年金制度提质扩面。

唐霁松指出，在微观层面，应建立企业简易年金计划，完善加入机制，探索从自愿到半自动，乃至全自动的实施路径。他建议，有条件的企业应实施自动加入机制，以提升企业年金的普及性和普惠性。此外，他还建议适时调整企业年金的税优政策，特别是在领取阶段，应完善计税政策，降低中低收入退休人员的税负水平，从而激励企业和个人积极参与。

在市场化运作方面，唐霁松认为，应充分发挥年金制度自身优势，遵循投资管理规律。他强调，企业年金具有长期性和保障性特征，因此应将追求长期稳健的投资收益作为首要目标。同时，他建议完善企业年金的治理结构，确保投资决策与管理目标相匹配，并逐步杜绝短期排名的业绩攀比，共同构建基于长期稳健和风险收益平衡的养老金投资价值观。

在风险防控方面，唐霁松指出，企业年金运营环节多、管理模式复杂，涉及的风险也多种多样，包括信用风险、操作风险、市场风险、信息披露风险和舆论导向风险等。因此，他强调，业务发展要求监管手段更加到位，应建立健全全流程连续、动态、实时、可追溯的风险防控机制，以确保企业年金的安全和稳健运营。

（文章来源：中国证券报·中证网）