近些年，银行财富管理业务在严峻的市场环境下不断探索，伴随着业务的调整，人事变动也显得尤为频繁。尤其是在理财子公司成立五周年之际，这一趋势更加明显。

据金融监督管理总局官网数据显示，今年以来，已发布了45条理财子公司的人事变动公告，共涉及16家理财子公司。同样，股份行财富管理业务的人事调整也在加速进行，招商银行、光大银行、平安银行、兴业银行、华夏银行等五家主要股份行均对零售、财富、个人金融等条线的领导进行了调整。

值得注意的是，本轮人事变动中，新任理财子公司高管来自地方分行的比例有所增加。例如，上银理财新任董事长张晓健曾在上海银行多家分行担任要职，渤银理财董事、总裁金韬曾任渤海银行成都分行行长等。

然而，也有部分高管来自母行资管部门，如浦银理财董事长何卫海此前担任浦发银行总行资产管理部总经理等。资深金融监管政策专家周毅钦认为，由于银行理财公司成立时间不长，初期阶段由母行的资管部平移或母行直接任命高管是比较妥当的。

同时，他也指出，在市场竞争日益激烈的情况下，母行对理财公司高管的考核要求越来越高，会根据理财公司经营情况和发展战略要求来动态调整高管任命。这些调整大多来自母行投资条线和资管条线，如金融市场部、金融同业部、投资银行部、财富管理部门等。

今年，吸收外部高管的理财子公司均为合资理财子公司。例如，汇华理财新任总经理王茜曾任青银理财董事长，贝莱德建信理财新任副总经理及首席固收投资官王登峰此前是天弘基金余额宝货币市场基金的基金经理等。

从理财公司的未来发展来看，适当吸收外部优秀管理人才作为高管，对理财公司在投研、创新、风控等方面的发展都是有益的。然而，在当前银行业降薪的大趋势下，实现这一点较为困难。

此外，部分理财子公司高管因到龄退休而离任，其继任者多来自母行地方分行。同时，也有部分高管选择回归母行，如原徽银理财董事长濮永晶已回归母行任合规部总经理等。

今年，股份行财富业务面临较大压力，A股上市的9家股份行今年三季度的手续费及佣金净收入均同比下滑。因此，多家银行对财富管理业务的主要负责人进行了调整，作为业务改革的一部分。

例如，招商银行在今年率先开始了财富业务条线的人事调整和组织架构调整，设立了新的零售客群部，由原财富平台部总经理厉明东兼任总经理。光大银行也进行了调整，杭州分行行长乌妮娜被调任回总行任零售与财富管理部总经理。

乌妮娜在业绩说明会上表示，未来光大银行将体系化做实客户经营，重点在零售信贷投放结构调整、信用卡转型发展、客户协同经营、产品竞争力提升、数字化赋能、风控和自主催收能力等方面发力。

兴业银行也进行了人事调整，原平安银行私人银行部总裁洪帅正式出任兴业银行私人银行部总经理。他强调，传统的产品驱动和关系营销模式已显不足，需要深耕客户服务，将私行直营中心作为客户集中维护的主阵地。

华夏银行也在近期进行了调整，总行投资银行部副总经理刘丹拟任财富管理与私人银行部总经理。

（文章来源：21世纪经济报道）