AI导读：

申万宏源研究所近期迎来新的人事任命，制造业研究部负责人屠亦婷将升任总经理助理，负责股票研究工作。屠亦婷拥有14年造纸及轻工行业研究经验，此次晋升将进一步充实研究所领导力量，推动服务国家战略提质增效。

　　上证报最新消息，申万宏源研究所近日公布了一项重要的人事调整。制造业研究部负责人、轻工造纸首席分析师屠亦婷将出任总经理助理一职，专职负责股票研究工作。屠亦婷，作为申万宏源的资深研究员，以其卓越的贡献和深厚的行业背景脱颖而出。

　　这位“85后”精英毕业于清华大学经济管理学院，拥有金融本硕学历，已在造纸及轻工行业深耕14载。从应届毕业生到优秀分析师，再到如今的公司高管，屠亦婷的每一步都见证了她在申万宏源的成长与蜕变。2023年，她还荣获了上海市五四青年奖章，这无疑是对她个人能力和贡献的高度认可。

　　此次人事调整是申万宏源研究所积极响应市场环境和业务需求的重要举措。屠亦婷的晋升将进一步壮大研究所的领导团队，为研究所的战略布局注入新的活力。她将在推动服务国家战略、提升品牌价值、助力研究高质量发展等方面发挥重要作用，全面赋能研究所“投资研究+产业研究+政策研究”的研究体系。

　　申万宏源研究所一直秉承“以人为本”的企业文化，经过三十三年的积淀，已构建了一套完善的人才培养体系。近年来，研究所更是积极实施干部年轻化战略，屠亦婷的晋升正是这一战略的又一例证。此前，已有“80后”计算机首席分析师刘洋和首席经济学家、副总经理赵伟加入高管团队，进一步彰显了研究所的年轻化和活力。

　　通过加强后备干部选拔力度和动态管理后备干部库，申万宏源研究所各层级干部队伍进一步年轻化，后备干部队伍平均年龄逐年下降。这些中生代“顶流”人才将肩负起研究所持续发展的重任，成为控股公司和自身业务发展的中坚力量。

　　此外，自2019年起，申万宏源研究所紧跟控股公司转型步伐，启动内部转型布局。通过以“研究搭台，联合展业”为模式，研究所从单一佣金收入向佣金、咨询服务及综合收入共同发展的模式转变，重塑了自身专业价值和业务模式。目前，研究所收入结构不断优化，证券投资咨询收入及内部业务协同收入占比逐年提高，展现出强劲的发展势头。

（文章来源：上海证券报）